咨询行业人才发展战略和具体策略

文章旨在探讨人才发展战略在提升咨询行业竞争力中的作用,通过分析咨询行业当前的竞争环境和人才需求,阐述为何人才是咨询公司的核心竞争力。此外,文章还探讨了如何制定适合公司现状的人才发展战略,并探讨如何有效地吸引、培养、激励和保留关键人才的具体策略,同时指出了在实践过程中可能面临的挑战及需采取的应对策略。

论深圳电力工业发展的多种成功的融资方式

论深圳电力工业发展的多种成功的融资方式●袁宇立董志刚一、深圳电力工业投资主体角色转换的特点在我国电力工业发展过程中，长期以来国家是电力工业投资主体，电力企业没能成为市场主体，缺乏自主经营，企业化功能不够，因此资源得不到有效配置，它与低电价一起，导致电...