浅谈企业文化理念在研究院所人力资源培训中的实现

企业文化理念在研究院所人力资源培训中的实现是让企业文化转化为每一个员工的行为模式,并透过员工行为的改变转变研究院所对内对外的形象,最终提升研究院所绩效,促进研究院所良性发展,透过有良好价值观的员工做有价值的工作,从而为研究院所创造价值。

事业单位技术骨干人才培养模式的构建浅析

技术骨干人才是在事业单位工作中起着承上启下作用的人才。技术骨干人才培养模式的重新构建需要对现存的技术骨干人才培养模式进行系统分析,找到现有技术骨干人才培养模式存在的问题,从而能够有针对性地进行识别与改进,提高技术骨干人才培养模式的有效性与科学性。