从价值链角度分析提高工程咨询企业竞争能力的措施

20世纪80年代初，为实现投资决策的科学化、民主化，国家开始改革基本建设管理体制，成立了中国国际工程咨询公司，负责对由国家审批的项目进行评估，先评估、后决策。80年代中后期，各地陆续成立了类似的工程咨询机构为地方政府服务。1996年，中国工程咨询协会被国际咨询工程师联合会（FIDIC）接纳为正式成员。2002年7月，我国开始执行咨询工程师制度。尽管我国工程咨询行业取得了很大的进步，但与国外工程咨询企业在各方面还有一定的差距。

城市污水收费与政府补贴优化模型研究

本文主要研究了我国城市排水行业收费问题。目前我国许多城市都对排水公司进行了大量的财政补贴,尽管这种做法有一定的好处,但也有许多不利之处,不能鼓励节约用水,还给政府造成了沉重的负担。本文采用了线性规划的方法建立数学模型,在不超过用户对污水收费承受能力的前提下达到政府补贴的最小化。

铜山县对村书记“五必审”

江苏省铜山具加大对村书记经济责任审计力度，做到“五个必审”。即村书记离任必审，干群矛盾突出或有人民来信来访的必审，有重点投资项目的必审，经济发达、经济活动频繁的必审，对上级正确决策执行不力的必审。2006年以来，全县共审计37人次，审计金额809万元，为集体挽回经济损失173万元。

以示范点创建引领基层党建全面过硬

中心工作在哪里，党建示范点创建到哪里走进张集镇孙湾村，内容丰富的党建文化广场、宽敞明亮的党员活动室、焕然一新的村民图书室，让人眼前一亮。今年，张集镇把实施以“打造一个党建文化广场、打造一条党建示范街、培育选树一批党建示范点、总结提炼一批党建工作法、创新开展一批党建主题活动.

项目化管理激发党建新活力

2017年以来，徐州市铜山区深入实施书记抓基层党建项目化管理，按照“解决好一个问题、搭建好一个载体、培育好一个典型、建立好一个机制”的要求，把党建任务细化成具体项目。全区共梳理上报了162个党建项目，其中基础项目80个、创新项目82个，包括党建引领脱贫、党建助力转型、党建推动发展等多个项目类型，覆盖农村、企业、学校、机关等领域，形成各具特色、百花齐放的基层党建工作新格局。

铜山区：严管厚爱激励基层干部

完善激励保障机制，及时为符合条件的在职在编村书记办理企业职工基本养老保险。在每个镇推选1-2个好的典型，开展“每周一星”宣传。定期开展“五星”村书记等评先评优，每年拿出30多万元用于表彰奖励，充分发挥典型示范作用。狠抓村务公开和村账镇代理工作，村务内容及时公开、定期更新;以镇为单位出台收支管理办法，监管好村级“三资”。

铜山县党员干部争上“周末课堂”

为提升干部整体素质，江苏省徐州市铜山县委组织部在抓好常规培训的同时，利用周末时间，每月邀请一名省内外知名专家学者为干部上一堂大课。授课对象以县四套班子领导和全县副科级以上干部为主，同时根据专题内容把参加人员扩大至部分单位中层干部、企业负责人、镇村干部。为确保“周末课堂”收到实效，铜山县委组织部每半年调研一次干部学习需求隋况，根据干部“胃口”配制“学习套餐”。

配备党建“秘书” “硬化”党建责任

近日，江苏省铜山县委为县四套班子党员领导干部，备镇（场）、县直机关、企事业单位党委（党组）书记，每人配备了1名基层党建工作书记员。这是铜山县全面贯彻十七大精神，落实基层党建工作责任制的新举措。基层党建工作书记员是党员领导干部的党建“秘书”，由熟悉党建工作、了解掌握基层情况的党务工作者兼任，协助党员领导干部抓好各自联系点的党建工作。