人力资源薪酬激励策略优化对策

薪酬激励是人力资源管理工作的重要组成部分,建立完善的薪酬激励制度不仅能够提高单位的整体工作效率,也有利于提高事业单位的经济效益。本文就人力资源薪酬激励制度当前存在的问题进行分析,并提出优化对策。