延伸护理对胃底静脉曲张组织胶止血患者出院预后及依从性的影响

目的 探讨延伸护理在胃底静脉曲张组织胶止血患者中的运用效果。方法 选取2020年2月—2022年5月万载县人民医院收治的80例胃底静脉曲张破裂出血(gastric varices bleeding,GVB)患者为研究对象,按随机数字表法分为对照组和观察组,各40例。对照组采用常规护理,观察组在对照组基础上加用延伸护理,2组患者均持续护理6个月。对比2组患者再出血率、治疗依从性、生活质量。结果 观察组再出血率2.50%,低于对照组的30.00%,按时服药、定期复查、合理饮食、心理调节等依从良好率高于对照组(P<0.05)。护理前,2组患者的生活质量比较,差异无统计学意义(P>0.05);护理后,观察组世界卫生组织生存质量测定量表(World Health Organization quality of life scale 100,WHO QOL-100)中的心理维度评分、精神维度评分、环境维度评分、生理维度评分、社会关系维度评分、独立性维度评分、一般健康和生活质量维度评分高于对照组(P<0.05)。结论 延伸护理能降低胃底静脉曲张组织胶止血患者再出血率,提高患者的治疗依从性和生活质量。

急性心肌梗死心血管内科治疗护理方法研究

目的探讨急性心肌梗死心血管内科治疗的护理方法。方法选择2013年8月—2014年9月我院收治的急性心肌梗死患者84例,随机分成对照组和试验组各42例,对照组使采用常规护理方法 ,试验组在常规护理的基础上采用心血管内科整体护理治疗方法 ,对比2组患者的临床护理效果。结果 2组患者都获得了不同程度的护理效果,但是相较于对照组,试验组患者的抑郁、焦虑情绪改善的效果更加明显,而且住院时间更短,2组对比差异显著(P<0.05)。结论对心血管内科急性心肌梗死患者实施临床整体治疗护理的方法 ,可以有效改善患者的焦虑、抑郁情绪,显著缩短住院时间,值得推广应用。

配合针对性精细护理治疗上消化道出血的临床效果

目的对上消化道出血患者的临床治疗效果及相关护理措施进行研究。方法选取我院2018年1月至2020年6月收治的上消化道出血患者60例,双盲法随机分为对照组和观察组各30例。两组患者均采用静脉微量泵输注生长抑素加PPI抑制剂治疗,对照组在此基础加以常规护理,观察组加以针对性精细护理,并采取相关护理措施。对两组疗效、不良反应、住院时间、再出血率、并发症及护理满意度进行对比。结果观察组总有效率比对照组更高(P<0.05),不良反应发生率比对照组更低(P<0.05),住院时长、再出血率和并发症发生率均比对照组更低(P<0.05),护理满意度比对照组更高(P<0.05)。结论静脉微量泵输注生长抑素加PPI抑制剂配合针对性精细护理在上消化道出血患者的临床治疗护理中具有更加显著的应用价值。

临床护理路径在泌尿外科实施的效果评价

目的:探讨临床护理路径在泌尿外科临床护理中的应用效果。方法:通过制订符合泌尿外科病人的临床护理路径,并将实施临床护理路径前后病人的住院天数、医疗费用、对疾病相关知识的掌握情况、满意度进行比较。结果:实施临床护理路径后病人的住院天数明显缩短,医疗费用降低,对疾病相关知识的掌握情况及满意度均有较大提高。结论:临床护理路径在目前是最佳的护理服务模式,同时也体现了质量管理的最终目的是病人满意这一宗旨。

PICC置管后静脉血栓形成的护理干预要点

目的探讨PICC置管后静脉血栓形成的护理干预要点。方法选取2013年6月—2014年5月我院收治的PICC置管后形成静脉血栓的24例患者,将其随机分为观察组和对照组各12例。观察组实施溶栓治疗加专业护理干预,对照组实施溶栓治疗加普通护理干预。观察2组患者的症状和体征,调查患者对护理的满意程度。结果观察组的总满意度为91.67%,显著高于对照组的50.00%,2组间比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论对PICC置管后静脉血栓形成的患者实施专业护理干预,能提升患者对护理的满意度,有效起到防治结合的作用。

提升企业基层党建工作价值创造能力

坚持党的领导,加强党的建设是.国有企业的“根”和“魂”,是企业发展的生命线和特有优势,是企业核心竞争力的重要组成部分。当前,国有企业改革正处于“攻坚期”和“深水区”,做好党建工作,切实把党的政治优势、组织优势、思想文化优势、群众工作优势转化为新动能,是国有企业健康稳定发展的根本保障和精神动力。近年来,中国能建葛洲坝易普力公司(以下简称“易普力公司”)围绕提升企业基层党建工作价值创造能力开展实践与研究,取得明显成效。

用“四心”筑牢混合所有制企业思想政治工作的“生命线”

中国能建葛洲坝易普力公司(以下简称易普力公司)系中国能源建设集团公司旗下的混合所有制子企业,现有所属混企11家,数量占比超过40%,混企职工占易普力公司职工总数的30.1%。2002年重组第一家子企业以来,面对混企股东、经营管理者、党员、职工等不同的利益诉求、从业心态、价值取向,易普力公司紧扣思想政治工作“生命线”,通过强化理想信念、融人改革发展、突出文化引领、提升幸福指数等举措,把抓好混企职工思想政治工作作为践行“两个初衷”的重要手段,助推企业高质量发展。