在预任干部队伍中建立约束机制——对预任干部管理使用的一点思考

有人把当今我国预备役部队预任干部的管理、使用归纳为“六难”,即:变动难掌握,分散难召集,关系难理顺,训练难落实,教育难开展,作用难发挥。其实这“六难”不外乎是一种外表现象,真正内在的东西是预任干部队伍中缺乏有力而严密的约束机制。

明天会更美好——四川乐山预团联系实际学习十五大精神

该团党委针对部队机关地处城市,部队官兵及其家属大多与当前的城市经济改革紧密联系的实际情况,引导官兵用十五大精神正确认识所有制结构调整完善和国有企业的改革。现役官兵家属和预备役官兵本人及家属多数都在地方国有企业工作,在国有企业中引入股份合作制后,有了下岗、待业等情况,针对有的议论“还叫不叫社会主义”“还让不让人吃饭”

围绕“两个能力” 锻铸钢铁劲旅——回眸乐山某预备役部队的发展历程

乐山,古称嘉州。岁月,留给后人两大光照千秋的奇迹和瑰宝——挺拔雄健的乐山大佛和苍翠欲滴的峨眉仙山。而今,英雄的嘉州儿女用热血和汗水、智慧和信心,再次创下了新的奇迹……

出动民兵六十人 挽回损失两千万

7月28日下午,岷江河水猛涨,流量大大超过警戒水位,上游青龙镇顺河村一只无舵无桨、重约10吨的铁壳抽沙船,连同船上的8名工人,被奔腾汹涌的洪水卷走,正如一匹脱缰的野马,狂奔咆哮而下。这只船体大质坚,还竖立着几米高的钢架,乱窜冲撞下去,不仅船毁人亡,而且下游耗资2000余万元修建的墩密孔小的岷江大桥也危在瞬息。