持续质量改进改善在消毒供应室中的应用

持续质量的改进改善对消毒供应室具有重要作用。本文结合当前消毒供应室的特点,提出了几点改善其持续质量的措施,即加强对工作人员的培训,提高其职业防护能力;建立健全规章制度,完善质量考评体系;更新、完善设备,并强化风险管理;完善对器械的灭菌消毒管理等。通过这一些列的措施,使消毒供应室的各项指标都达到卫生部的相关标准,使消毒供应室的工作实现科学化、标准化和规范化。

综合护理对急性脑梗死患者康复效果的影响

目的探讨采用综合护理措施对急性脑梗死患者整体功能康复、生活质量与护理满意度的影响。方法选择我科2009-09—2012-09诊治的急性脑梗死患者80例,随机分为常规组与观察组,各40例,常规组给予常规护理,观察组在常规组护理措施的基础上给予肢体功能康复及心理干预护理,评价2组治疗前后患者整体功能康复、生活质量与护理满意度情况。结果观察组患者整体功能康复、生活质量和护理满意度与常规组比较差异均具有统计学差异(P<0.05)。结论采用综合护理措施干预不但能促进患者整体功能康复及提高其生活质量,而且还能获得患者较高的护理满意度。

能级原则在护理管理中的应用与体会

目的探讨能级原则在护理管理中的应用。方法根据护理管理的组织结构、组织成员和规章制度建立不同的能级,并按能级量才录用;开展多种形式的继续教育,以适应不同的能级层次;人员配置合理,能级动态对应,稳定护理队伍。结果增强了护理人员人尽其才、各尽其能的内在动力,提高了护理质量。结论能级原则在加快人才培养,提高护理管理质量中具有重要的作用。

APN弹性排班与护士层级管理在基层医院的应用效果

目的:分析APN弹性排班与护士层级管理在基层医院的应用效果,总结其中的注意事项。方法:以2010年8月～2012年6月我院32名护士为试验对象,随机分为两组。两组护士的一般资料差异无统计学意义(P>0.05)。其中,对照组16名,采用常规护理管理;试验组16名,采用APN弹性排班与护士层级管理,通过半年的管理观察两组结果。结果:试验组护士的工作质量上升、工作压力降低,临床患者的满意度、护士的满意度、医生的满意度均提高,健康教育效果显著高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:APN弹性排班与护士层级管理在基层医院的应用效果较好,可以提高护士的工作效率,缓解护士的工作压力,并提高护理质量,值得应用。

带蒂组织瓣修复头颈部肿瘤术后缺损护理分析

目的探讨带蒂组织瓣修复头颈部肿瘤术后缺损的最佳护理模式,为临床护理工作给予参考和借鉴。方法将2007年2月——2012年9月我院收治的头颈部肿瘤患者40例为临床研究对象,所有患者均采用带蒂组织瓣修对患者进行治疗,随机将患者分为两组,对照组给予临床常规护理,实验组患者给予常规护理联合心理护理,对比观察两种护理模式的护理效果。结果实验组患者护理干预后,患者的恐惧抑郁情绪降低,对疾病认可程度提高,睡眠质量提高,与对照组患者的各个指标比较,P【0.05,差异有统计学意义。结论在带蒂组织瓣修复头颈部肿瘤术后缺损护理工作中采用常规护理联合心理护理的效果较好,值得应用。

消毒供应室与临床加强沟通的实践与效果

消毒供应室是医院中的一个重要组成部分,它是临床的一线保障,负责为整个医院提供规格齐全、充足完好,并且品质优良的无菌器材与物品。消毒供应室和临床之间的接触机会很多,为了保证临床的效果消毒供应室必须和临床加强交流与沟通。

供应室排班方法的改进与弹性排班效果评价

为了节约供应室的人力资源,进一步提高供应室工作人员的工作效率,必须要改进供应室传统的排班方法。本文根据供应室各个岗位的工作特点与性质,提出了传统排版模式的不足与缺陷。并在此基础上提出了改进方法 ,主张使用弹性排班的方法与连续排班的方法 ,取消夜班制,对工作人员的班次时间进行调节,提高工作效率,使临床各科室对供应室的护理工作满意度大大提高,并减轻供应室工作人员的工作压力。同时,还可以更好的配合手术室进行物品准备,并且使供应室的人力资源得到充分利用。

集中消毒供应的质量与成本探析

目的:探讨集中消毒供应的方法,分析采用集中消毒供应的质量和成本。方法:以我院采用集中消毒供应后1年为观察阶段,以集中消毒供应前1年为对照阶段,对比两阶段的消毒供应质量、满意度和成本。结果:两阶段成本比较,差异无统计学意义(P>0.05);观察阶段的质量更高,临床科室满意度更高,与对照阶段比较,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:采用集中消毒供应模式能够在保证成本不变的前提下,提高消毒供应质量、提高科室满意度,值得应用。