创新型本科人才培养模式的探索与实现

高等教育是我国教育事业的重要组成部分,作为我国高等教育实施载体的广大高校,如何深化教育教学改革,培养创新型本科人才,是每一个高等教育工作者应该认真思考的问题。本文从专业结构、教学模块、师资力量、导师引导、实习实训基地、创新实践方面,积极探索创新型本科人才的培养模式。

浅谈对高校班主任工作的认识

培养合格的大学生是当代大学教育的根本任务和基本要求,所以高校的班主任的工作就显得尤为重要。如何在经济社会飞速发展的情况下培养出出类拔萃的大学生,是每一个高校班主任都应该深思的问题。本文通过对高校教育的现状进行分析,并针对存在的问题,提出自己的粗略见解。

如何在网络条件下进行大学生德育教育

随着数字化时代的到来,网络以其独特的方式影响着社会各个领域,但网络在为人们带来莫大方便的同时,也不可避免地会对大学生产生许多负面影响。如何利用当今数字化全新手段,建设校园网络,达到丰富大学生的精神生活、寓教于乐、提供大学生心理咨询和救助服务的目的,提高大学生的思想修养,这应该成为各大高等院校改革发展进程中的关键环节和重要内容,并予以高度重视。

人力资源管理在现代企业管理中的作用

现代管理理念中人力资源管理是企业管理的核心,一切都是人组织和落实的,人力资源管理在企业管理活动中起着至关重要的作用。人是企业管理活动的主体,也是管理活动的客体。人力资源管理关键在于调动其积极性,使企业中每个人的才干得到充分发挥并能实现创新和持续改进,为企业带来最大的效益。

大学生科技创新中存在的问题及对策研究

本文在分析当前大学生科技创新活动基本现状的基础上，指出了大学生科技创新活动中存在的四个方面的主要问题．并提出了开展大学生科技创新活动必须加强的五个方面的对策，以期能对大学生科技创新活动的有效开展有所裨益。