浅谈互联网企业管理中的员工激励

随着互联网技术在我国的普及,互联网企业如雨后春笋般在市场中蓬勃发展,在市场中占据了重要的地位。作为企业发展的核心,互联网企业中的员工管理成效也成为了人力经理人关心的问题,其中激励问题是管理工作中的重中之重。本文正是在这样的背景下,对互联网企业的员工激励情况进行探讨。文章首先从我国互联网企业的员工激励现状谈起,进而分析互联网企业管理中员工激励存在的问题,然后针对这些问题提出解决方案。

浅谈员工关系管理

员工关系管理是组织人力资源管理的重要基础,对组织发展具有重要意义。目前,在员工关系管理中,存在着员工认同感不足归属感不强,组织薪酬不合理等现象,需要组织通过改进沟通、加强培训、提升待遇等方式予以完善。