见习生≠廉价劳动力

案例：小王今年25岁。大专毕业后，他先后在几家物流公司从事单证操作工作。之后，他通过招聘网站发现某知名物流公司正在招聘若干名单证录入员，并且开出2000元的月薪，小王决定前去参加应聘。面试中他表现出色，对方企业非常满意并通知他前去报到。报到这天，该企业负责人拿出职业见习申请表，告知小王要先见习6个月后再为其办理正式录用手续；见习期间，每月除政府补贴的生活费外，单住仅提供一顿工作餐。小王对此表示反对，他认为自己应聘的是正式员工，而不是见习生。