云南省残疾人托养服务困境及对策研究

文章以云南省残疾人托养服务情况为研究对象,分析该省残疾人托养服务机构的发展状况、托养服务模式等托养服务的现状。研究结果显示:云南省托养服务发展过程面临供需矛盾突出、运营资金不足、服务人才短缺和服务供给缺乏精准度等困境。因此,在此基础上提出了推进残疾人托养服务工作的完善路径,主要包括加快建设残疾人托养机构、加大托养服务资金投入、托养服务人才培养及建立多元主体协同创新的残疾人托养服务模式等,希望能为云南省的残疾人托养工作提供一些帮助。

我国长期护理保险试点运行中的问题与对策研究

自 2016 年我国开设第一批长期护理保险试点以来,效果初显,但制度运行中也存在着一些亟待解决的问题。本文通过对我国试点地区运行中的问题进行分析,发现存在着覆盖范围及保障对象有限、筹资渠道单一且筹资水平低、失能等级界定不清、护理服务供给不足且内容不全面、经办能力及监督控制有限五个问题,在此基础上提出了有序逐步扩大覆盖范围、建立独立险种并拓宽筹资渠道、成立评定委员会且制定评定工具、护理机构市场化及培育护理人才、委托第三方机构参与经办管理的完善对策。

双因素理论视角下乡镇临退休公务员激励机制研究——以元谋县部分乡镇为例

我国人口老龄化问题日益严峻,乡镇公务员队伍亦存在年龄结构老龄化的现象。对乡镇临退休公务员激励不足严重影响工作积极性,本文运用双因素理论分析元谋县乡镇临退休公务员存在的激励问题,力图通过有效的激励机制能在一定程度上增强乡镇临退休公务员的责任感,也能够有效加强乡镇临退休公务员群体的监管和规范。