袁州历代“咏韩诗”

根据明正德《袁州府志》和清代康熙、同治各版《宜春县志》及相关地方文献可搜集到袁州历代"咏韩诗"约有60多首,这些"咏韩诗"因时代和作者不同,呈现出不同的风格,所涉思想内容也差别明显,概括起来,有春台无诗之憾、瞻仰拜谒之盛、刺袁政绩之评、文学成就之赞和发扬儒道之誉等五大方面。考察和分析这些"咏韩诗",有利于人们对韩愈刺袁的历史功绩和历代袁人对韩愈的接受做出更为全面的判断。

谈提高职工技术素质的几点思考

江泽民同志在党的十六大报告中强调:"造就数以亿计的高素质劳动者。"提高职工队伍整体素质, 不仅关系到国家强盛,民族兴衰的一项战略性任务, 也是增强企业竞争力和个人综合素质的本质要求。笔者就提高地勘职工技术素质谈几点肤浅的思考。

浅析地勘单位留不住人才的误区与纠正对策

改革开放30年,地质院校培养了83万多大学生,留在地勘单位不足13%,已到发人深省地步。而地勘单位人才问题已成制约地勘发展的大问题。要从点亮公民心中的灯,延伸人才的根,锻造人才魂入手,吸纳、留住、造就一大批年青人才,为振兴地勘单位服务。

宣传工作中存在的问题与解决对策

宣传工作是党的优良传统,在当前如何把宣传工作做得更好,在充实中提高,在完善中加强,必须健全网络,培养好人才,做好顶层设计。让宣传工作真正成为激励人成长,塑造人成才,鼓舞人进步,弘扬人地矿精神的有生力量。

年薪五十万请不动的地矿人——记国土资源部老矿山项目监审专家、优秀共产党员苟月明

个子不显高、声音不洪亮,但他信念如铁、意志如钢。他把地质找矿当成一生的梦来追寻,把保存和建设一支过硬的地质找矿队伍、保障赣南矿产资源储量和服务地方经济建设当成生命中的魂来诠释,把坚守一名共产党员的铮铮誓言当成自觉行动。退休后,矿老板多次上门给他开出50万元的年薪,但他毫不动心,依旧坚守在地质找矿的最前沿。

一个值得拷贝的记忆——记江西地质局909大队找到“九二盐矿”40周年

1970年3月30日,江西地质局909大队在会昌县周田找到了大盐矿,结束了江西不能产盐的历史。1970年9月2日。

父亲的六十年

1949年的春夏之交,那时我父亲是刚满20岁的小伙子。也就是从那时起,父亲跟着他的族人一起参加了地下党的武装,在家乡湖南湘潭县暗中收购粮食、黄豆、稻草、木材等物资,为人民解放军攻打长沙做物资、后勤、给养等方面的准备。1949年8月14日,国民党守军和湖南行政长官与共产党达成和平协议,长沙和平解放。8月19日,我的家乡湘潭县人民政府成立。8月22日,我家所在的乡成立人民政府,父亲当时担任民兵连副连长。

竹乡赤子的三个十年

在竹乡崇义,有一位传奇式的人物。他退休20多年来和竹子结下了不解之缘,爱竹、恋竹、读竹、研竹。经过不懈地努力,他不仅独创"提根栽培法",而且在古稀之年被评为国家级根艺大师。展望未来,他仍雄心勃勃:参加"上海世博会",发展竹文化产业……

新时期地勘人才观和职工继续教育的思考

"人才资源是第一资源"。人才话题亘古不朽,人才兴队、人才生财,已是新的历史条件下每个地勘单位生存法宝,把它作为战略高度在追求和要实现的目标。随着经济全球化和科技进步的日新月异,人才的竞争必将会更加激烈,将更加引起地勘单位决策者的重视。那么什么样的人应划分为人才,什么样的人不确定为人才,是人才又该有什么待遇,怎样来统筹单位人才的存量与增量,来科学配置与整合人才资源呢?在基层地勘单位的工作实践中,这项工作常常不敢大胆地拿到桌面上来。其痼疾是多方面的,有政策、口号时左、时右影响,有地勘单位时兴时衰影响,也有领导一茬茬更替,工作无延续性影响,而更重要的是职工与人才的标准难以确定,在某种意义上对基层的技术骨干、专业技术人员还是一种伤害,使单位发挥不出人才资源的整体效能。地勘单位如何推进人才观和职工继续教育谈几点粗浅的看法。

富民兴队呼唤高素质干部队伍

今年来,江西地矿局党委提出了"富民兴队"的发展战略,要通过加快经济发展、优化结构、做大做强优势产业来实现"富民兴队",进而达到"富队强局"的目标。依笔者之见,要实现"富民兴队"战略,关键在于要营造一支能够在新世纪、新阶段担当重任, 经得起风浪考验的高素质核心干部队伍,要达到高素质的要求,必须要求在真学、真懂、真信、真用上动真的,来实的,使之真正成为"富民兴队"、"富队强局"的带头人。

赣南队清晰发展思路铸造地勘“航空母舰”

原赣南队和原九0九队改革重组后,经过四个多月的磨合,强强联合之势已凸显出来,经济稳步发展,做强矿权、矿业文章,做好山水品牌,做活房地产开发,做大勘探施工,正着力打造赣南地勘行业的 "航空母舰"。

保持共产党先进性教育应在四个方面见成效

今年来,以实践"三个代表"重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动在整个江西地矿系统如火如荼地进行,广大共产党员通过教育活动的开展、学习、聆听地调院西藏区调队先进事迹报告,加强了修养,经受了锤炼。必将通过此次的教育活动,全面提升本系统内共产党员的综合素质,成为富民强局的带头人。依笔者之见。

陡水湖三绝

游过江西省赣州市上犹陡水湖的人,无不对深藏在茫茫林海中的明珠以及湖中的三绝:碧水、青山、悬瀑赞不绝口。碧水,是陡水湖一绝。湖水来自青翠的群山,它清澈、纯净。

地质三老的“中国梦”

杨衍忠：望苍天再给十年时间 已经编撰完成了赣南10个县近500万字的＂江西南部地质、物化探矿产信息卡片＂的红军后代、老共产党员、地质高级工程师杨衍忠,希望苍天再能给他10年时间,让他能顺利编撰完成一整套＂江西南部18个县的地质、物化探矿产信息卡片＂。

坚守十六年的健身梦

在江西省地矿局赣南地质调查大队湖边基地有一位退休女职工,她坚持16年带领基地女职工跳健身舞,组队参加市、区、队的各种健身比赛,并屡屡取得佳绩。她就是洪春香。她用坚毅和执着,带领大家一起诠释着健身梦。

江西九二盐矿发现记

1970年3月30日，江西省地质局909大队在会昌周田找到了大盐矿，结束了江西不能产盐的历史。1970年9月2日，毛泽东主席在庐山召开的九届二中全会上亲笔题词。江西909大队从此被誉为地质战线的“一面红旗”。

对影响地勘单位和谐因素和改进办法的探索

地勘单位要构建和谐平安地勘,地勘单位经济要发展、思想政治工作要为地勘发展服务、干部的工作作风要端正、文化建设要有创新、职工的生活质量要提高,才能让职工安居乐业,职工的工作积极性、创业激情才能最大化发挥出来。在现有构建和谐平安地勘的基础上,提出"建设幸福地勘单位、做幸福地勘职工"的设想。

地勘单位在宣传工作中存在的问题与解决对策

宣传工作是党的优良传统,在当前如何在高举旗帜,做好宣传的定位?必须克服问题,健全网络,培养好人才,做好顶层设计。让宣传工作真正成为激励人成长,塑造人成才,鼓舞人进步,弘扬人地矿精神的有生力量。

地勘单位人才队伍建设与职工继续教育

随着经济全球化和科技进步,人才的竞争必将会更加激烈,地勘行业也不例外地存在人才竞争,地勘行业不同于其他行业,对人才要求有它的特殊性、多样性,既需要专业性很强的人才,如地质、水文、物探等,又需要一些通用性人才,如经营、管理、法律等,地勘单位如何配置与整合人才资源,本文将做一一的探讨。

对影响地勘单位和谐因素和改进办法的探索

从地勘单位要构建和谐平安地勘,地勘单位经济要发展、思想政治工作要为地勘发展服务、干部的工作作风要端正、文化建设要有创新、职工的生活质量要提高,才能让职工安居乐业,职工的工作积极性、创业激情才能最大化发挥出来。在现有构建和谐平安地勘的基础上,提出"建设幸福地勘单位、做幸福地勘职工"的设想。