论高校青年教师的培养与管理

高校青年教师是高教事业可持续发展的决定性力量。从高校青年教师存在的问题出发,提出应从构建培养与支持体系t有效的激励机制两方面加强对青年教师的培养与管理,提高青年教师的教学与科研能力及其工作的积极性。

浅谈图书馆员的素质

高速发展的网络信息社会,针对目前图书馆人员的状况,提出了网络环境下培养和提高馆员素质的方法和途径。

加强高校师德建设 促进高校和谐发展

文章阐述了师德建设的内涵,强调了师德建设的意义,提出了改进师德建设的途径、方法,最后论证了以师德建设促进高校和谐发展。

我国中小企业融资机制存在的问题及完善措施

中小企业是推动我国经济增长的重要支柱,融资困难则是现阶段我国中小企业的最大障碍。解决中小企业的融资,需要中小企业完善自身的治理结构,建立健全适合中小企业发展的法律体系,完善公共政策支持体系,设立政策性中小企业信贷银行,建立中小企业贷款担保体系,发展风险投资,促进中小企业融资创新。

中国家族企业可持续发展的制约因素及对策分析

家族企业作为普遍存在的一种企业形式,占我国民营企业的90%左右,是我国现代化建设的重要组成部分。但是家族企业在发展过程中,由于遭遇不易克服的"瓶颈"制约,能够实现可持续发展的屈指可数。现代家族企业的可持续发展要受制度、产权、人力资源及文化等因素的制约,应努力建立现代企业制度,实施产业多元化,合理配置人力资源,加强企业文化管理。

教学型大学教育服务质量理论的探讨

教学型大学是我国高等教育大众化的主力军,它的发展好坏直接影响到我国高等教育整体质量的高低。教育服务是教学型大学主要的产出,教育服务质量就是教学型大学的教育质量,学生是其重要的评价主体。提高教学型大学教育质量必须树立高等教育服务理念,重视学生的主体地位,维护其权益,满足其合理需求。