聚焦主责主业 打造“红色三体” 以高质量党建助推企业高质量发展

坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”。近年来,山东能源枣矿集团田陈煤矿党委以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神为统领,紧紧围绕“把方向、管大局、促落实”的核心要义,着力打造以党建矩阵体、共同体、综合体为主要形式的“红色三体”党建品牌,以高质量党建助推企业高质量发展。

煤矿一站式立体化综合服务体系的探索与实践

当前,国有企业改革进入深水区和攻坚阶段,在推进改革过程中,员工队伍的各种思想问题及其倾向是不容忽视的重要工作,在很大程度上影响着改革的成败。山东能源枣矿集团田陈煤矿坚持和发展新时代“枫桥经验”,通过打造一站式立体化综合服务中心,全面落实“党政同责、一岗双责,分级负责,谁主管、谁负责”信访工作责任,努力把矛盾化解在基层,切实保障和维护了职工群众合法权益,为推进企业深化改革和高质量发展夯实了坚固的群众基础。

深化安全文化建设 推动矿井安全发展

煤炭企业安全文化是以职工为对象,采取理念渗透、环境塑造等手段,对职工的思想和行为加以影响和规范,最大限度地提高职工安全素质,确保安全生产。山东能源枣矿集团田陈煤矿作为一个历经三十多年开采的老矿井,煤炭资源日益萎缩,特别是近年来,随着开采深度不断加深,冲击地压、瓦斯、防治水、顶板管理等安全隐患增多、管理难度加大。因此,田陈煤矿结合自身实际,坚持党政工团齐抓共管,逐步完善“大安全”管理格局,着力打造务实有效、独具特色的安全文化体系,为矿井安全生产保驾护航。

打造党建“红色三体”助推企业高质量发展

近年来,山东能源枣矿集团田陈煤矿党委以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为统领,紧紧围绕“把方向、管大局、促落实”的核心要义,着力打造以党建矩阵体、共同体、综合体为主要形式的“红色三体”党建品牌,以高质量党建助推企业高质量发展。