防止干部任职年龄层层递减的几点对策

近日，中共中央政治局委员、中组部部长李源潮同志在全国组织部长培训班上明确指出，干部队伍年轻化不是“低龄化”，不能将任职年龄层层递减。笔者认为，李源潮部长的讲话非常切合基层实际，反映了基层干部的心声。如何防止干部任职年龄层层递减，在干部队伍中树立正确的导向，笔者提出如下几点对策。

民主推荐工作中的忌语

笔者通过多次参与民主推荐发现，在民主推荐工作中，群众最忌讳组织上讲一些空洞无物、缺乏民主、强调意图、人为画线等带有主观意志的语言，这些语言不仅让群众反感，而且使人产生猜疑，影响群众参与推荐工作的积极性，需要各级党组织在开展民主推荐时加以注意和避免。

深入整治用人上的不正之风

为了进一步提高选人用人公信度，遏止选人用人上的不正之风和腐败问题，必须坚持“五化并重”，深人整治用人上的不正之风。一是干部启动“阳光化”。干部调整启动前，由党委组织部对领导班子的结构状态、发展能力、团结廉洁等方面的情况进行深入分析，分类分批次提前向社会公开发布干部调整启动方案，使干部启动工作在阳光下运作。二是初始提名“竞争化”。

漫议民主推荐干部工作中的群众忌诏

时下，在民主推荐干部工作中，群众最忌讳组织上讲一些空洞无物、缺乏民主、强调意图、人为划线等带有主观意志和色彩的话语，这些话语不仅让群众反感，而且会引发一些猜疑，影响群众参与推荐干部工作的积极性，需要各级党组织在民主推荐干部时加以注意和改进。

牛品改起家的女党代表

邹桂秀是湖北省第九次党代会代表。1977年，邹桂秀从南漳“五七”农校兽医班毕业，分到九集畜牧兽医站，领导安排她搞牛品改，当时她还是一个大姑娘，心里怎么也拐不了这个弯。凭着年轻人的一腔工作热情，她还是毅然接受了牛品改的工作。但说起来容易做起来难。第一次牛品改搞牛发情检查时，手刚伸进牛的肛门，牛粪便喷了她一脸一身。人工授精的关键是适时配种，为了尽快掌握和熟练运用这个技术，