“空降兵",让猎头助你顺利着陆

“空降兵”能否顺利着陆的问题，业界已经讨论了很多年。企业和职业经理人的联姻必然要经历一个互相磨合的过程，经过磨合期，双方认可了就可以长久合作，双方有一方不认可对方或者双方互不认可，那么这桩婚姻就会立时决裂。事实上，作为第三方的猎头公司，却可以提供给企业和人才不同的解决之道。让“空降兵”更平稳地降落在企业的跑道上。

内部纷争,如何选择代CEO?

一家以经营房地产、商场业务为主的多元化企业的下属公司经历了一场大地震：年初，由于两分公司高层的政治斗争导致了不可控制的结果，最终是两派最高代表CEO和副总同时出局，致使两个主营公司的运营出现很大困难，总公司只能委托猎头代招一个高级经理代理总经理的职位以维持局面。选择什么样的代CEO既可以收拾残局，又能重树业绩？

对不起,猎头不干这些!

上个月,我们接下了一个为一家大型民营电信企业寻找技术副总裁的职位委托,在与合乎要求的候选人接触的过程中,Jack(化名)让我们印象深刻。Jack是一家跨国企业的技术总监,年薪过百万,以前我们虽然也有联系,但Jack的态度始终是平平淡淡的,看不出他真正的想法。可是这一次在我们的顾问跟Jack沟通的时候,Jack的态度却分外热情起来。

提高应聘成功率的诀窍

千万别对雇主说：“猎头公司打电话给我，为什么我不该换工作？”

中外企业差距在哪里

中国本土企业与跨国公司的差距是什么?如何迎头赶上?知己知彼才能百战不殆。在“中国企业家论坛第三届深圳高峰会”上。