财务共享对国企内部控制系统建设的影响研究

文章从制度标准化、流程信息化、管理集约化三个方面分析了财务共享对国企内部控制系统建设的要求,从内部环境、人才培养机制、绩效考核、控制活动、风险评估、信息与沟通六个方面分析了财务共享对国企内部控制系统建设面临的挑战,并提出了完善国企财务共享模式下内部控制系统建设的策略,包括优化国企内部环境、完善人才培养机制、优化系统控制流程、建立风险预警机制、完善沟通渠道建设等.

财务共享对国企内部控制系统建设的影响研究

文章从制度标准化、流程信息化、管理集约化三个方面分析了财务共享对国企内部控制系统建设的要求,从内部环境、人才培养机制、绩效考核、控制活动、风险评估、信息与沟通六个方面分析了财务共享对国企内部控制系统建设面临的挑战,并提出了完善国企财务共享模式下内部控制系统建设的策略,包括优化国企内部环境、完善人才培养机制、优化系统控制流程、建立风险预警机制、完善沟通渠道建设等。

一种导尿管球囊抽吸装置的设计与应用

我国有很多患者因为各种原因,如手术、危重、休克、尿失禁或会阴部有伤口等情况需要留置导尿管。导尿管分为硅胶导尿管和乳胶导尿管,经由尿道插入膀胱将尿液引流出来。当进行留置导尿管操作时,将导尿管插入膀胱,需用注射器向导尿管球囊注入10-15 mL液体,一般不超过30 mL,使靠近导尿管头端的球囊形成一个球形水囊,以便通过球形水囊将导尿管卡在膀胱内使导尿管不易脱出,

关于中性点经小电阻接地的方式在10kV配网中应用的几点思考

随着城市建设和地区经济迅速发展,城市中心区配电网络电缆化程度相当高,网络结构日趋完善,配电网中性点接地方式选择是地区配电网建设必须考虑的综合性问题,应做好远景规划。笔者根据多年的工作经验,在本文中仅对10kV配网中性点经小电阻在接地方式的一些特点进行阐述,就其在城市配电网中的应用进行分析研究,指出相关存在问题及相应措施。

小城镇规划建设现状及原则探析——以湖南省新化县城镇建设为例

目前小城镇建设随着经济的发展而蓬勃兴旺起来,可是由于各方面的原因,在城市规划与建设上存在很大问题,造成很多建设性破坏,发展起来的只是一个个毫无特色的新城。本文从规划的角度就此进行探讨,并提出一些规划建设的基本原则。

梧州市：人力资源市场完成升级改造

本刊讯（通讯员袁雅）：今年6月份以来，梧州市人力资源市场进行“设备升级改造，更新了招聘摊位和LED大荧屏，增加了个人自助求职登记系统、

介绍一种体液定量报警装置

临床中病人因为各种原因可能留置一个甚至几个管路，如伤口引流管、尿管、各类造瘘引流管、T管引流管、胸腔闭式引流管、脑室引流管、心包引流管，而观察这些管路的引流量需要护士定时巡视病房，观察每例病人的各个管路情况，并关注各个管路的引流量。护士工作繁忙，尤其夜班护士，只有1名或2名护士来管理整个病房的病人，在繁忙的工作中护士不能保证顾及每例病人及病人身上的各个引流管情况。临床中出现过因引流液监测不到位导致的不良后果，如病人尿液反流引起泌尿系感染、病人伤口引流液过多死亡等，此外，很多病人的尿液未达到放尿量时就让护理人员或病人自行打开尿袋排液阀排放尿液。

酸碱失衡对足月新生儿高胆红素血症心肌酶的影响

目的分析酸碱失衡对足月新生儿高胆红素血症心肌酶的影响。方法选取2018年10月—2021年6月南京医科大学第二附属医院新生儿科的足月新生儿高胆红素血症患儿100例,设为无病因黄疸组。另选取足月ABO溶血性黄疸100例、窒息100例及肺炎100例患儿为溶血性黄疸组或其他疾病对照组。根据无病因黄疸组和溶血性黄疸组患儿病情的危险程度,将其分无病因高危黄疸组61例和中危组39例,以及溶血性高危黄疸组50例和中危组50例。分析各组血清总胆红素、心肌酶谱、血电解质、血常规、血气值。分析各组心肌酶与酸碱平衡的关系。结果各组之间心肌酶谱比较差异有统计学意义(P<0.05),与窒息组比较,无病因黄疸组肌红蛋白(Myo)、心肌肌酸激酶同工酶(CK-MB)差异有统计学意义(P<0.05),但心肌肌钙蛋白T(cTnT)差异无统计学意义(P>0.05);溶血性黄疸组和肺炎组Myo、CK-MB、cTnT差异有统计学意义(P<0.05)。不同程度的无病因黄疸组之间、溶血性黄疸组之间心肌酶水平比较,差异无统计学意义(P>0.05)。不同程度的酸碱失衡组之间CK-MB比较,差异无统计学意义(P>0.05),但Myo与cTnT差异有统计学意义(P<0.05),且与失衡类型有关。结论足月新生儿高胆红素血症存在与新生儿窒息同等的心肌酶变化程度,心肌酶变化与黄疸程度无关,与酸碱失衡有关。通过血气三重酸碱失衡分析,有助于发现新生儿高胆红素血症伴发心肌损伤病因,为临床诊疗提供依据。

Max作用蛋白1-0在氧糖剥夺诱导SH-SY5Y细胞凋亡中的作用

目的:探讨Max作用蛋白1-0(max action protein 1-0,Mxi1-0)在氧糖剥夺(oxygen-glucose deprivation,OGD)诱导SH-SY5Y细胞凋亡中的作用。方法:利用Western blot检测SH-SY5Y细胞在OGD条件下Mxi1-0和线粒体自噬相关蛋白LC3-Ⅱ、p62、Tom20的表达水平。Mxi1-0 siRNA转染SH-SY5Y细胞,以CCK-8法和Annexin V/PI染色法检测Mxi1-0在OGD诱导细胞凋亡中的作用。结果:OGD条件下,SH-SY5Y细胞中Mxi1-0的表达先上升后下降。OGD处理使线粒体自噬相关蛋白LC3-Ⅱ表达升高,p62和Tom20蛋白表达下降。OGD条件下,Mxi1-0沉默可抑制OGD诱导的线粒体自噬,增强OGD诱导的SH-SY5Y细胞凋亡。结论:Mxi1-0通过增强线粒体自噬拮抗OGD诱导的SH-SY5Y细胞凋亡。

环境工程中大气污染的处理办法探讨

大气污染是目前我国环境工程中最为严重的问题之一,雾霾等悬浮于空气中的微粒浓度严重超标已成为频发现象,给人们的生活出行健康等造成严重困扰。因此,本文从环境工程中大气污染的危害性着手,对导致发生大气污染的原因进行分析,并有针对性地提出处理办法及防治措施,以期为大气污染治理工作做出贡献。

公共财政视角下甘肃省精准扶贫问题研究

在甘肃省精准扶贫的过程中,公共财政起到了主要的作用。从公共财政的角度出发,阐述了甘肃省贫困与精准扶贫的现状,分析了甘肃省精准扶贫工作机制中存在的主要问题,在此基础上探讨了健全甘肃省精准扶贫工作机制的有效途径。

农村主要环境污染问题及治理对策

农村经济随着时代的发展,呈日益增长趋势,但是,随之面临的是农村的环境也受到了严重的破坏。本文分析了农村主要的环境污染问题及成因,通过研究,得出对于现阶段污染问题的治理对策。

基于BOPPS模型的建筑防水工程施工教学模式研究

BOPPS教学模型是优秀的教学设计模型,在加拿大及国内高校广受好评。引入BOPPS教学模型,将建筑防水工程施工依据实际工作流程,进行知识点的结构与重构,并结合多种教学方法,如翻转课堂、思维导图等,探讨了BOPPS模型在建筑施工类课程当中的应用。

妇女儿童维权岗在梧州市仲裁院挂牌

本刊讯(通讯员袁雅雷思宇)2014年12月31日,梧州市人力资源和社会保障局、梧州市妇女联合会联合建立梧州市"妇女儿童维权岗",办公室设在梧州市劳动人事争议仲裁院。一是建立法制教育平台。开展法律法规的宣传教育。

加强考评员队伍建设提高职业鉴定质量

本刊讯(通讯员袁雅李高成)近日,梧州市人力资源和社会保障局举办职业技能鉴定考评人员资格培训和继续教育培训班,共有213人参加培训。截至今年3月底,梧州市核发职业资格证书2475人,新增高技能人才67人。据悉,此次培训班由自治区职业技能鉴定中心委派专家进行授课,授课内容包括国家职业资格证书制度的建设与发展、职业技能鉴定管理体制、职业分类与国家职业标准、职业技能鉴定考评技术与工作实务等。

梧州市 事业单位新录(聘)用人员初任培训完成

本刊讯(通讯员袁雅)日前,梧州市事业单位新录(聘)用人员初任培训顺利完成,全市共有643名事业单位新录(聘)用人员参加了培训。此次培训由市人力资源和社会保障局主办,培训内容涉及事业单位岗位设置管理、事业单位薪酬制度、职称工作规程、公文写作与处理、广西生态文明与可持续发展、艾滋病相关知识、保密知识、突发事件应对法等。据悉,全体参训者经考试考核合格。

梧州市:多措并举促进高校毕业生就业

本刊讯(通讯员袁雅)梧州市人力资源和社会保障局多措并举,积极有序地为高校毕业生提供全方位的就业信息服务,努力实现高校毕业生充分就业。一是办好"双会"。2014年以来,梧州市人力资源和社会保障局先后举办5场主题招聘会,进场招聘单位223家次,提供需求人次岗位6350个。

2014年全区公务员考录业务培训班开班

本刊讯(通讯员袁雅)10月16日,2014年全区公务员考录业务培训班在梧州开班。培训班主要贯彻党的十八届三中全会的精神、国家公务员局苏州考录培训班精神,同时学习近年来广西公务员招录工作的相关政策文件,交流2014年考录工作实施情况和对2015年考录工作的意见和建议。各市负责公务员招录工作的部门负责人参加会议。自治区公务员局副局长谢兆东在会议上指出,要进一步提高考录工作人员队伍建设,积极探索考录工作,指导做好公务员考试录用工作。

谈初一数学概念教学的形式与实质

数学概念的抽象性、内涵与外延,特别是对概念内在联系是初一新生不易理解和接受的,因此在概念教学中,要淡化形式,注 重实质。

首例事业单位工作人员再申诉案件作出处理决定

本刊讯(通讯员袁雅)近日,梧州市人力资源和社会保障局对梧州市首例事业单位工作人员再申诉案件作出处理决定。该案当事人为岑溪市某事业单位正式在编工作人员,向梧州市人社局递交再申诉申请,请求撤销单位对其作出的开除处分决定,同时,对复核和申诉的处理结果不服。梧州市人社局按法定程序受理其再申诉申请后,