国有钢铁企业员工激励管理问题研究

有效的员工激励能凝聚人心、鼓舞干劲、提高劳动生产率,最终达到提高企业经济效益的目的。阐述了国有钢铁企业在激励管理方面应遵循的激励原则,并有针对性地提出了提高员工激励效果的对策。

对国有企业举办高职院校办学体制的思考——以四川机电职业技术学院为例

国有企业办高职院校作为高等职业教育发展中的一个类型，是我国高等教育和职业教育的重要组成部分，在推动经济发展、促进就业、改善民生、解决“三农”问题等方面发挥了不可替代的重要作用。但是，在高等职业教育跨越式发展的过程中，如何增强国有企业办高职院校的办学活力与体制建设，促进国有企业办高职院校持续健康发展，