我省劳动经济形势的喜和忧

1995年,我省劳动经济工作紧紧围绕《劳动法》的贯彻实施,在劳动就业、工资分配、社会保险等方面取得了一定成效。但更多的情况表明,我省劳动经济形势不容乐观。就业压力进一步加大、工资管理及发放不尽合理、企业开工不足拖欠工资现象严重以及部分职工生活困难等制约企业改革和不利于社会稳定的深层次问题更应引起重视,并应尽快加以解决。

建立社会保险制度 促进经济发展和社会稳定

改革开放以来,为适应社会主义市场经济体制的建立和企业经营机制转换的需要,辽宁省逐步建立起社会保险制度,在经济发展和社会稳定中起到了积极的作用。 一、社会保险促进了经济发展,保障了职工生活 我省各项保险制度的改革、发展和社会保险体系的逐步建立,实现了“着眼于改革,立足于发展,服务于稳定”的大目标,取得了较好的经济效益和社会效益。集中体现在两个方面: 1.逐步减轻了企业办社会的包袱,促进了企业经营机制转换和经济发展。我省是国家的老工业基地之一,现有企业职工878.8万人,离退休职工200多万人,在计划经济条件下形成了企业办社会模式,生、老、病、死统包,富余人员统养,承担了大量社会责任。社会保险体系的建立和发展,开始解决了这些问题。

辽宁省外来流动性人口的预测与政策研究

辽宁省外来流动人口在相当长的时期保持较大的存量,外来流动人口和省内农村剩余劳动力转移集中交汇到沈阳、大连、鞍山等城市,这些地区必须面对较大的城市就业压力和社会管理压力;同时,外来人口也是辽宁省重要的人力资源,要从战略和全局的高度认识这一问题,吸引好、用好、管理好外来流动性人口。结合辽宁省的实际,应构建适应外来人口社区管理模式,使外来流动人口充分参与社区的事务;满足他们的公共产品需求,缓解社会矛盾和压力,促进社会和谐发展和问题的解决;制定切实可行的法律保障外来人口的权益,加强服务型管理的理念,切实做好外来人口管理工作。

金融危机环境下辽宁就业形势探祈

2008年，辽宁省劳动就业工作以科学发展观为统领，围绕老工业基地振兴大局，把促进就业工作作为改善民生的重要手段，摆在经济社会发展更加突出的位置。当前，面对国际金融危机给辽宁带来的就业环境趋紧等不利因素，各级党委和政府紧紧围绕“扩内需、促增长、保民生”的目标，切实做好各项就业服务和就业援助工作，努力保持就业形势稳定，全省就业工作取得显著成效。本文在全面分析就业形势的基础上，对促进全省就业增长提出具体措施和建议。

保持良好就业态势 实现辽宁经济与就业均衡发展

就业是民生之本，当前就业工作已摆在全省经济和社会发展的突出位置。近年来，全省就业态势趋向好转，2008年及今后一段时期，辽宁就业形势处于机遇与挑战并存的新阶段，要充分利用就业优先的宏观经济政策以及人口红利的契机，积极应对各种挑战，变经济增长优先为经济增长与就业并重，在经济结构调整过程中促进就业增长和结构优化，努力实现经济社会均衡发展。

贯彻落实科学发展观加快人口就业统计体制改革

科学发展观的提出是党的执政理念与时俱进的重大发展。人口就业统计工作的性质和内容，决定了在全面贯彻科学发展观中担负着特殊的重要使命。目前，虽然人口就业统计体制及方法制度较改革初期有了根本性的改变和进步，但与时代的要求尚有一定的距离，必须加快深化改革和发展的步伐。一、人口就业统计处于机遇与挑战并存的新时期随着社会经济发展和技术进步，统计为之服务的对象和环境不断变化，对人口就业统计工作提出了新要求，即有发展机遇。也面临巨大挑战。