健全人力资源管理体系 保障企业科技创新实力

杭州前进齿轮箱集团股份有限公司(以下简称"杭齿")是我国机械工业专业设计制造传动装置的大型企业,国家重点高新技术企业。企业建立五十余年的历史,经历了从国有企业向规范的上市公司,再向世界知名的集成动力传动装置供应商和服务商快速迈进的发展过程。笔者是"杭齿"人力资源管理实践者,本文重点介绍"杭齿"人力资源管理体系有效运行,保障企业科技创新实力不断增强的成功经验,给同行提供借鉴。

绩效管理的实践与认识

绩效管理是人力资源管理长期探索的课题。如何建立适合企业快速发展需要的绩效管理体系,更是企业人力资源管理迫切需要解决的课题。一、绩效管理理念的确立企业内部的绩效管理理念是上指总经理,下指普通员工对绩效管理的基本看法和持有的观点。也是每位员工对绩效管理拥有的一些正确的观念、态度和思维方式。