推行“423”班组管理法 促进矿井安全发展

班组在煤炭企业安全发展中具有不可替代的重要作用。河南鹤壁中泰矿业采一队孙庆华采煤班自1997年成立以来,时刻牢记“生命至上、安全第一”安全理念,在班组管理中坚持“423”班组管理法,即“四项措施”保安全、“两种模式”促提升、“三个第一”筑和谐,锻造了一支安全可靠、勇于战斗、技能精湛、节约高效的具有新时代特色的班组队伍,有效助力了矿井安全高效发展。

打造“6+1”特色班组创建模式 夯实企业安全发展基础

“6+1”特色班组建设模式中,“6”,即学习型、安全型、和谐型、技能型、创新型、效益型班组;“1”,即班组论坛活动班组是煤炭企业生产经营的最基层组织,企业的各项方针政策需要在基层班组来落实,企业的各项经营目标需要靠基层班组来实现。加强企业基层班组建设,是新形势下构建和谐企业、推动高质量发展的客观要求。近年来,鹤壁中泰矿业公司持续深入推进班组建设,通过着重培育“6+1”特色班组模式,即着力建设学习型、安全型、和谐型、技能型、创新型、效益型班组,开展好班组论坛活动,充分发挥班组安全生产第一道防线作用,为实现企业安全可持续发展奠定了坚实基础。

以党建助工建 推动企业高质量发展

工会是党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,始终与职工群众保持密切联系,在职工中有强大的号召力和影响力.新形势下,以党建工作助推工会建设,全面掌握职工思想动态,及时研判职工思想倾向,切实发挥工会工作优势,对于企业实现高质量发展具有重要的意义.