大学生到农村创业的问题与对策研究

在我国经济和社会快速发展的形势下,国家大力主张大学生自主创业,特别是到农村去创业。这一政策有利于改善农村现状,缩小城乡差距,促进社会和谐。同时,对大学生个人的前途和发展有着积极的意义。本文阐述了大学生到农村创业的现状,提出了大学生在农村创业存在的问题,并给出了相应对策。

论大学生自助式信息化就业平台建设

当前高校信息化就业实施存在软件开发与应用不足、就业工作量大,专业工作人员少、相关就业信息更新迟滞、对录入的学生信息掌握不全面、学生被动参与等缺陷。学校应该从提供信息化就业需要的硬件与软件、配备专业的指导教师、把学生参与信息化就业平台的工作建设成大学必修课等方面进行实践探究。建设学生自助式信息化就业平台的办法有:让学生拥有各自就业平台的密码入口、使学生参与各行业最新用人信息等方面的更新工作、定期补充完善个人信息、要求学生定期在论坛内发表就业形势分析论文、实施平台建设积分计划、实施平台内网络试求职计划、开发学生在信息化工作上的人力资源。

人本化诉求下高校知识管理体系的研究

高校管理是针对学校运营发展、教学教研、学生教育、学习生活等方面内容开展的管理活动,但核心是对教育知识的一种管理。人本化诉求对高校知识创新的发展、管理思维的转变、管理合力的凝聚都具有重要的导向作用。当前高校知识管理体系中,仍存在制度性、功利性、行政性、理论性等与人本化诉求相左乃至相悖的现象,为了解决二者的矛盾,急需通过知识创新激励、引入先进信息技术、打造多元主体、构建多元联盟、完善教师参与制度等多种有力举措,努力实现高校知识管理体系建设与人本化诉求的有效对接。

社会主义道路与新农村建设中的大学生参与

当代大学生是伴随着改革开放和发展社会主义市场经济的步伐逐渐成长起来的。大学生参与社会主义道路建设和新农村建设很有优势,但目前大学生不愿意长期留在农村发展,认为到农村就业的岗位单一,觉得难以施展才华。为此应通过课堂知识学习、校园文化熏陶,增强对社会主义道路的认知,参与社会主义道路建设,树立政治信念和责任感,培养正确的世界观、人生观、价值观以及较高的政治觉悟和思想道德素质,肩负起走中国特色社会主义道路和建设社会主义新农村的重任。

浅谈高校如何做好毕业生就业工作

毕业生就业工作不仅事关国家振兴、社会稳定,关系到学生、家庭和人民群众的利益,而且也关系到学校发展。因此作为高等学校,要重视毕业生的就业工作,要建立一支职业化、专业化、高素质的就业指导队伍,同时要加强毕业生就业指导和毕业生的就业服务等工作。

加强高校就业工作的几点思考

受高校扩招、产业结构调整、人才需求错位等的影响,大学毕业生就业状况日趋严峻。高校就业工作,必须坚持以社会需求为导向,深化高校教育改革,调整专业课程结构;大力加强学生能力、技术、素质的培养,提高学生的就业综合竞争力;完善高校就业管理机制,全程渗透就业指导,人人参与就业工作;加强就业服务及设施建设,健全信息网络平台,拓宽就业渠道,科学引导毕业生自主创业;探索就业工作新思路、新渠道,千方百计解决毕业生就业难题。

大学生创新创业教育的问题及其应对

随着我国社会经济的飞速发展,与国际接轨的步伐日益加快,对创新型、综合型人才的需求越来越大,大学生作为促进我国经济发展的中坚力量,应鼓励其主动参与创新创业,因此,高校必须加大对创新创业教育的重视程度,结合市场发展需求,构建完善的大学生创新创业教育机制,利用大学生创业就业指导服务机构,引导学生意识到创新创业是就业的另一重要途径,鼓励大学生创新创业,让大学生主动参与创新创业,提升高校人才整体培养质量。基于此,本研究首先分析高校大学生创新创业发展情况,然后针对其中遇到的问题进行分析,最后提出具体的解决对策。

大学生农村就业的困境、原因及对策分析

大学生在社会主义新农村建设过程中处于重要的地位,目前大学生到农村就业存在"下不去"、"留不住",就业形式单一,发展受阻,受偏见的影响等困境。究其原因,我们在大学生农村就业的影响因素和对策方法上出现了问题,有针对性地在这几个方面提出解决措施,为大学生梦圆农村、实现人生价值起到积极的作用,也有利于加快全面建成小康社会的步伐。

关于加强高校就业工作改革的研究

受高校扩招、产业结构调整、人才需求错位等的影响,大学毕业生就业状况日趋严峻。高校就业工作,必须坚持以社会需求为导向,深化高校教育改革,调整专业课程结构;完善高校就业管理机制,全程渗透就业指导,人人参与就业工作;加强就业服务及设施建设,健全信息网络平台,拓宽就业渠道,科学引导毕业生自主创业;探索就业工作新思路、新渠道,千方百计解决毕业生就业难题。

高校职业指导工作探析

高校职业指导工作有利于学生设计职业生涯,有利于学生树立良好的就业观和择业观,有利于提高学生的就业成功率,有利于培养学生良好道德修养和人际关系,有利于培养毕业生的健康心态。目前,职业指导队伍专业化水平不高,职业指导人员综合能力不强,指导方式方法欠缺,职业课程教学缺乏实效性和实践性。因此,要建立一支稳定的专业化、职业化的就业指导工作队伍,培养和提高大学生的实践能力、创造能力、就业能力和创业能力,从而推动大学生职业发展。

浅析E-mail的安全问题与防范措施

文章说明电子邮件安全的必要性与重要性 ;简述电子邮件的工作原理和工作过程 ;着重围绕电子邮件的安全隐患和安全问题 ,提出解决安全隐患和安全问题的具体保护措施和防范措施。

大学生如何做好就业前的准备工作

大学毕业生就业难，不仅关系到广大毕业生的切身利益，也关系到高校、社会的稳定和发展，更关系到实施人才强国战略和全面建设小康社会的全局。庞大而又特殊的就业群体要通过市场竞争获得岗位，大学毕业生做好就业前的准备工作是关键的一环。研究大学生的就业心理、自我认知、就业基本常识，提供切实可行的就业前准备工作的指导，是各高校就业指导人员的重要工作。

大学生创业素养培养的现状及策略探究——以钦州学院为例

创业素养是素质与修养的统一,但由于受社会环境和创业教育滞后等因素的影响,我国大学生创业素养相对薄弱。面对这一困境,我们可以通过政府、高校和家庭层面创设良好的创业环境,从调整课程设置和建设教师队伍两个方面建立良性运行的机制,同时倡导项目化、模块化以及参与式教学等教学方法,从而提升大学生的创业素养。

高校贫困大学生心理和谐品质的培育机制及塑造路径论略——兼谈庄子心理和谐思想及其价值

高校贫困大学生是当前大学生群体中的弱势群体,存在一些心理不和谐问题。培养大学生心理和谐,需要在优化校园和谐环境、完善贫困生多维资助体系、重视心理和谐教育方面作为着力点加强和完善高校贫困大学生心理和谐品质的培育机制。积极吸纳庄子心理和谐思想,提高贫困大学生的自身修养与人生境界,以此为核心与主线去构建与完善心理和谐品质的塑造路径,实现贫困大学生的心理和谐。

“双循环”背景下粤港澳大湾区数字贸易发展的问题及对策建议

新一代数字技术的快速发展,引发了贸易方式大变革,催生出数字贸易新形态。在“双循环”新发展格局下,现阶段粤港澳大湾区的数字贸易发展,面临贸易制度体系不全、产业数字转型不一、科技创新动力不足等问题。因此,为实现大湾区数字贸易的高质量发展,关键在于构建“数字政府”,完善区域治理;发挥各地所长,打造“数字基地”;积蓄“数字人才”,建设绿色湾区。

关于加强高校就业服务体系建设的思考——以广西高校为例

当前高校就业服务体系存在诸多问题,就业服务机构不完善、就业指导队伍专业水平不高、就业指导模式不能满足大学生的需求、就业工作评估制度不完善。加强高校就业服务体系建设,应增设就业服务机构和增加就业设施、促进就业指导队伍专业化、创建多元化就业指导模式、提供高效的就业信息服务、全面开展对贫困生"一对一"的就业指导和服务、创新就业工作评估制度。

高校贫困大学生心理和谐的校园环境构建研究

贫困大学生是大学校园里的特殊人群,主要是指家庭经济条件不佳、生活困难的学生群体。环境对人的心理和行为具有普遍制约作用。校园环境的和谐与否决定着贫困大学生的心理状况,是贫困大学生和谐心理形成的前提条件和现实基础。

应用型高校“三全育人”综合改革探赜

“三全育人”综合改革是新时代高等教育改革发展的重大课题。“三全育人”理念融合了马克思主义社会有机体理论和科学实践观,契合了立德树人的教育目标,顺应了教育的基本规律。将“三全育人”理念融入应用型高校的教育教学过程,不仅符合高等教育改革发展的要求,而且满足了应用型高校提升育人实效性的实际需求。然而,当前应用型高校的“三全育人”综合改革存在诸多问题,对此,可通过教师育人、课程育人、环境育人等措施,践行“三全育人”理念,增强育人实效。

基于红外光的尿液检测仪的硬件设计

光谱技术在生物医学领域中应用广泛,以红外光谱法的基本原理,如重要的分子振动光谱学和朗伯-比尔定律等知识为基础,合理选择红外光源、光电传感器、单片机及其他电子器件,以小巧、简易、便携的设计理念,设计出一款尿液检测仪。

加强应用型高校大学生培养的几点思考

高校是培养高素质人才的阵地。培养适应时代发展的高素质应用型人才是应用型高校责无旁贷的义务和责任。从教师、课程和学生三个维度提出职称评定改革、培养名师、建设专业化师资队伍、人才培养课程建设、学生教育管理、教考分离、考风考纪、“严进严出”、增强学生入学教育、理想信念教育等解决对策,对学校的科学管理、人才培养起到不可或缺的积极作用,也有利于大学生的成长成才和人才强国的建设。