保护层厚度及配筋参数对混凝土裂缝宽度的影响研究

混凝土保护层厚度和配筋参数是影响钢筋混凝土构件裂缝宽度的两个主要因素.本文通过设计配筋混凝土单轴拉伸试验,探究配筋混凝土的开裂过程,重点研究保护层厚度和配筋参数对配筋混凝土试件的裂缝宽度、裂缝间距的影响.试验结果分析表明,裂缝宽度随着钢筋应力的增大而增大;保护层厚度、配筋参数均为平均裂缝间距和平均裂缝宽度的主要影响因素;总结裂缝宽度随钢筋应力、保护层厚度以及配筋参数d/ρ的变化规律,为钢筋混凝土构件在实际工程中的裂缝控制提供依据.

坚持科学发展观 贯彻落实水库移民后扶政策

沙河市位于河北省西南部,全市大中型水库移民为8557人（外省移民3人）,自2006年国务院出台了〈关于完善大中型水库移民后期扶持政策的意见〉后,我市以解决群众最关心的切身利益问题为切入点,排民忧、解民难、办民事,移民村基础设施建设得到长足发展.

“营改增”对劳务分包问题的影响及对策研究

“营改增”税制的推行给建筑业带来巨大的影响,从施工方企业视角出发,研究“营改增”对工程项目中劳务分包问题的影响。通过文献分析、理论集成等定量方法来测算不同税率下利润相等时的临界点,然后对测算情况进行比较并对建筑业进行SWOT分析,并根据比较结果和大量参考文献提出针对营改增后的企业管理方法及劳务分包管理对策。

钢-聚丙烯混杂纤维配筋混凝土抗裂性能试验

为了研究钢纤维和聚丙烯纤维对于配筋混凝土裂缝生发的影响,设计并开展了钢-聚丙烯混杂纤维配筋混凝土轴心拉伸试验.通过分析试件裂缝的形成过程、试件的初裂荷载以及平均裂缝宽度,得到不同应力水平下混杂纤维掺量对于基体混凝土抗裂性能的影响.试验结果表明:掺入混杂纤维可以明显改变有效配筋率在2%以下的混凝土的裂缝形态;混杂纤维能显著提高试件的初裂荷载并且减小试件的平均裂缝宽度;随着钢筋应力的增大,混杂纤维表现出了不同的阻裂效应;在同等纤维体积掺量下,配筋率越大则试件平均裂缝宽度越小.

胜任力理论在人力资源管理中的应用探究

在目前的企业中,胜任力理论已得到普遍应用,使许多企业在市场竞争中取得了较好的成果,也是全面提升企业实力的一个重要方法,为社会的经济与发展做出了大量的贡献,在日趋激烈的市场经济竞争中使企业有了立足之本。胜任力理论在企业中根据实际情况得到不断完善,使企业能全方位地把握员工的需求,留住人才,使员工积极工作,发挥出最大的效果,整体地提高了企业的效益和形象。

激励理论在人力资源管理中的有效运用

近些年来,企业在社会经济快速发展的态势背景下蒸蒸日上,规模越来越大,企业数量进入爆发式增长阶段,人力资源管 理作为企业发展的重要组成部分,已经成为现阶段研究的重要课题。文章将激励理论应用于人力资源管理中,既可以激发员工的积极 性,还可以促进企业长远发展。