面试作伪行为:概念、形成机制及影响因素

近些年,随着面试在人才选拔中的广泛应用,一些蓄意歪曲、虚假表现的欺骗性行为也应运而生,给组织带来了诸多负面影响。面试作伪的概念源自于印象管理,是多种因素共同作用的结果。其未来的相关研究应侧重于形成机制、干预措施、对组织的作用机制,以及跨文化比较研究。

布依族高中生感觉暗示性及人格特质研究

目的了解布依族高中生的感觉暗示性及人格特质。方法利用实验法及其问卷调查法对126名布依族高中生的感觉暗示性与人格特质进行测试。结果布依族高中女生暗示性总分为(7.41±1.43),男生为(6.38±2.37),差异有统计学意义(P<0.01);布依族高中生EPQ的P、E、N、L维度T分均值为44.02～54.62,P、N上得分女生高于男生,差异有统计学意义(P<0.05);部分感觉暗示与P、N呈负相关(P<0.05);部分感觉暗示与L呈正相关(P<0.05)。结论布依族高中生的人格特点为主动、乐观、勇敢果断、为人热情直率、朴实真诚、表里如一和易感情用事;布依族高中生的感觉暗示性都比较高,而且女生的受暗示性程度要比男生高;布依族高中生感觉暗示性与人格特质之间确实存在一定的线性关系。

网络销售的发展对策

网络销售方式是伴随互联网的发展而进入销售行业的,它以其巨大的优势扮演着电子商务中的重要角色。当然,其在发展过程中也存在着诸多阻碍因素,我们须认真分析,结合我国实际,从基础设施建设、法律法规的完善、购物观念的引导、支付手段的优化等环节入手,从而确保网络销售的健康发展。

中国军事文化心理探析

中国的人军事文化研究最近几年才开始兴起,其研究种类较杂。本文从"军事文化的概念"、"军事文化心理产生的原因"、"军事文化心理的主要研究内容"、"现实中的军事文化心理"以及"中国军事文化心理研究的未来走向"五个部分对我国军事文化心理研究文献进行整理,同时指出未来研究的发展趋势。