“爱管闲事”的老赵——记“山东省农村信用社道德模范”、宁阳农商行员工赵传喜

老赵是一名劳动者,更是一名奉献者。他用自己的热心肠温暖了很多人,感染着大家都想成为像他那样的好人,去帮助处在困境中的人在生活中,大家都喜欢亲切地称赵传喜为"老赵"。老赵是一名普通的银行员工,也是一个典型的山东大汉,在他身上有着山东人特有的朴实和厚道。在参加工作的28年时间里,他爱岗敬业,乐于助人,多次被评为"先进工作者",2015年10月被山东省联社授予"山东省农村信用社道德模范"荣誉称号。他是一名劳动者,更是一名奉献者。

员工培训应接地气

当前,农信社正处于转型期,亟需培养一批业务精、品德优的复合型员工队伍,以提升农信社的核心竞争力。笔者认为,农信社可实行"一套体系、两个结合"的培训模式。"一套体系",强化培训重点建立符合农信社实际的培训体系。农信社应综合考量培训师、课程项目和管理模式,实行"人员体系+课程体系+管理体系"模式。

主动管理引领理财业务入佳境

山东宁阳农商银行开立理财专户，将主动管理理财业务作为发展方向，并不断强化对市场行情的研究，合理配置资产，理财业务发展渐入佳境，

执着付出 终获信赖

干净、阳光的外表，加上稳重执着的性格，李海生总给人以亲切、值得信赖的感觉。作为山东宁阳农商银行一名普通的客户经理，李海生所管辖的苏楼片区的各项业务均取得了较好的成绩：存款余额8000万元，较2016年初增加1100万元；贷款余额5600万元，较2016年初增加1020万元，贷款到期收回率100％，所发放贷款未形成一笔不良贷款，连续多年被评为先进工作者。

最美的蜕变

带着一直以来的梦想和希冀,我踏上了大堂经理这个岗位。从正式工作的那天起,我就叮嘱自己要竭尽全力学习知识,用心服务好所有客户。在大堂,我开始了一场美丽的蜕变。态度决定一切。大堂经理的工作现实与书本理论有较大差异,刚接触这个工作,我有太多的茫然,与客户面对面打交道时总是紧张,遭遇客户不理解和投诉如家常便饭。后来我发现,在工作中虚心请教、积累经验、用心服务才是解决问题的关键。在前辈一次次指导下。