研发人力资本配置与技术创新——异质教育层次视角

在经济增长结构性减速和经济向高质量转型发展背景下,探讨研发人力资本有效配置对中国经济结构转型发展的影响具有重要现实意义。基于中国2009-2018年省际面板数据,根据教育层次异质性,将研发人力资本细分为本科及以下、硕士与博士3种类型,运用静态和动态面板回归模型,从创新总量与细分创新类型视角分析不同教育层次研发人力资本作用于技术创新的差异化特征。统计分析和实证研究表明,中国地区不同教育层次研发人力资本配置不平衡,本科及以下研发人力资本占据主导地位,而本科及以下研发人力资本对地区技术创新具有一定抑制效应,硕士研发人力资本对地区技术创新具有显著正向作用,博士研发人力资本对地区技术创新没有显著正向效应,且相比于硕士研发人力资本具有更低的创新产出弹性,在科研创新效率方面没有体现出预期的教育优势。研究结果对中国高层次人力资本在技术创新中的优化配置和经济结构转型发展具有积极的借鉴意义。

研发溢出、吸收效应与经营绩效--基于创业板上市企业的经验证据

基于2009~2017年创业板上市企业的样本数据,运用随机前沿分析模型定量分析微观企业研发溢出的吸收效应,且通过统计分组和回归分析方法对研发溢出的吸收效应与经营绩效之间的内在联系及其影响因素进行探讨。研究表明,研发溢出存在显著的吸收效应,促进了企业产出水平的增长,且研发溢出吸收效应在不同企业之间存在明显的异质性特征。相比于低研发溢出吸收效应组,高研发溢出吸收效应组的企业可以取得更高的(超额)股票收益与经营业绩。企业的发展前景、品牌形象与管理层激励对研发溢出的吸收效应具有显著的正面作用。

IPO影响经营业绩的机制分析——基于竞争策略的动态视角

本文基于产品市场竞争的动态特征构建了一个随机微分博弈模型,结合IPO改变了产品市场的竞争格局,从竞争策略的动态视角探讨了IPO影响拟上市企业和在位企业经营业绩的内在机理,且进一步采用非线性最小二乘法估计动态结构化模型参数和计算代理指标的方式进行了实证检验。理论分析与实证研究一致表明,由于IPO提高了拟上市企业的产品市场竞争优势,IPO将促使在位企业与拟上市企业采取积极的差异化策略,使行业产品市场趋于差异化竞争。IPO后拟上市企业的市场份额与利润转化率均有所提高,而在位企业的市场份额有所减少,但由于在位企业的利润转化率有所提高,使在位企业降低了拟上市企业IPO对其产生的负面价值冲击。进一步地,在产品市场竞争激烈的行业中,IPO后在位企业的市场份额下降幅度更大,拟上市企业的利润转化率上升幅度更高。本文研究结果在理论与定量分析层面完善和丰富了IPO后经营绩效方面的研究,对企业的经营管理具有积极的借鉴意义。