马鞍山市：搭建“微平台”构建党员干部培训新体系

一、发送“微短信”。充分利用短信的及时性和便捷化，探索建立“手机短信＋微信”的教育模式。坚持每天编发一条短信，把大家关注的最新动态和理论知识传送给广大党员干部，让他们知晓和学习，以解决党员工作地点分散、集中学习难等问题，并在重大节假日定期发送廉政提醒、廉政故事和名言警句。

马鞍山市：建市“工作实绩积分制”

积分内容主要包括日常积分、增加积分和扣减积分3类和服务群众、工作业绩、违法违纪等20项。日常积分共100分，重点突出公益文化人才日常管理和履职情况，包括参加“三会一课”、宗旨意识、工作作风、廉洁自律、承诺践诺等10项内容。增加积分主要是评价公益文化人才服务群众、工作业绩、维护稳定、落实支部工作、突出贡献等5项内容，着重突出办实事、做好事情况，

马鞍山市：开展五种创意党组织生活

一是开展党性教育类党组织生活。以红色教育、典型宣讲等为重点，带领党员寻访红色足迹，重温入党誓词，听取先进典型事迹宣讲，增强党员对党组织的认同感。 二是开展实践锻炼类党组织生活。以田间学堂、车间学堂、机关学堂等体验式党课为依托，组织党员开展“做一回农活”、“当一天工人”、“干一天社工”等活动，在一线锻炼提升党员实践能力。

组工干部当有“工匠精神”

“工匠精神”是指对工作和产品精雕细琢、精益求精的精神理念，是一种情怀、一种执着、一份坚守、一份责任。组工干部作为管干部的干部、管党员的党员，更应把工匠的耐心、严谨、专注、敬业精神作为标杆，做到专注奉献、精益求精、攻坚克难、持之以恒。

马鞍山市：打造“人才＋”工作模式提升创新创业活力

近年来，马鞍山市围绕转型升级、加快发展主题，探索打造“人才＋”工作模式。

强化“四个联动”服务流动党员

马鞍山市现有外出务工经商的流动党员2300多人，流动党支部83个。近期，马鞍山市各级党组织紧紧抓住流动党员春节集中返乡契机，积极打造四个联动，加强对流动党员党性提升和服务管理，引导流动党员“亮身份”、“树标杆”，激发流动党员建设家乡、服务群众。