对电焊工职业技能竞赛的几点体会

在我国,技术工人特别是高级技工的短缺已成了不争的事实。如何提升职工的整体素质、培养高技能人才,已成为摆在企业面前亟待破解的难题。就拿电焊工来说,真正技术高超的电焊工在企业当中的缺口还是很大的。一段时间以来,由于各种原因,电焊工队伍年龄老化、高技能人才缺乏、职工整体文化素质偏低的现状至今仍未得到很好改善,与时代要求的高素质"蓝领"尚存在差距。

浅谈5S管理推进的培训工作

"5S"是整理(Seir)i、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(Seikeetsu)和素养(Shit-suke)这5个词的缩写。5S起源于日本,是指在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效的管理,这是日本企业独特的一种管理办法。因为这5个词日语中罗马拼音的第一个字母都是"S",所以简称为"5S",开展以整理、整顿、清扫、清洁和素养为内容的活动,就称之为"5S"活动。

试论企业员工培训的风险与规避

员工培训是企业人力资源开发的一项重要内容,而作为制造装备企业,电气焊培训是为了提升员工专业技能,涉及到生产经营中的提质增效,因此尤为重要。