急诊科护士工作压力因素分析与对策

急诊是一个多学科、跨部门的工作场所,是急、危、重症患者的抢救中心[1],由于多数患者具有发病急骤、病情变化快、时效性强等特点,加之涉及多个科室,工作流程相对复杂,工作也较被动,医疗纠纷易多发。近年来随着医学发展和人们物质生活水平的不断提高,人们的医疗服务观念也发生了很大变化,希望获得高质量的医疗护理服务,也使得医疗护理纠纷呈明显上升趋势,特别是急、危、重症患者更易发生医患纠纷。我们通过对辖区3所医院急诊护士应诊情况调查,发现急诊护士面临的工作压力在不断地攀升,心理、生理上均有不同程度的损伤。对急诊科护士工作压力分析,

经纤维支气管镜治疗非肿瘤性肺不张32例临床分析

目的:观察经纤维支气管镜治疗非肿瘤性肺不张的临床疗效。方法:32例非肿瘤原因所致肺不张患者,经常规治疗无效情况下行纤维支气管镜治疗,比较治疗前后临床症状,体征,PaO2、X线胸片、肺CT等指标。结果:32例患者经纤支镜治疗后,显效24例,有效6例,无效2例。结论:纤支镜治疗非肿瘤所致肺不张疗效肯定,但尚有一定局限,操作过程中应严格遵守操作规范,并作好积极抢救准备。