机关事业养老保险制度改革研究

在建立社会主义市场经济体制的过程中,进行机关事业单位养老保险制度的改革是必然要求,同时也是社会保障制度改革的重要组成部分,基于此,机关事业单位的养老保险制度的改革必然进行。根据党中央国务院的总体要求,机关事业单位的养老保险制度改革应该与市场经济体制配套、适应社会生产力的发展水平,配套各项人事制度改革,改革既要体现出机关事业单位的特点以及规律,又要与社会、农村养老保险相互协调。具体对策是:加大养老金收缴力度;扩大机关事业单位养老金参保人数;改革计发方法。

浅谈机关事业单位养老保险改革应当兼顾公平与利益

随着社会经济的发展,机关事业单位的那一套退休养老制度逐渐和企业职工基本养老保险制度拉开了差距,这样的情况严重阻碍了我国改革的推进以及人才的流动,在这种情况下,越来越多的人关注事业单位养老制度的改革。本文研究我国机关事业单位养老保险的现状,认识到只有确保不同人群参保的公平,并兼顾改革涉及到的各方面利益,才能保证社会改革的顺利开展。基于这样的认识,本文结合我国机关事业单位养老保险的基本情况,提出了适用于不同时期的改革方案。

浅谈机关事业单位养老制度改革

国务院决定从2014年10月1日起改革机关事业单位养老保险制度。机关事业单位参保范围和缴费比例及计发办法将与企业基本一致。我国养老保险体系由原来的机关事业单位养老保险制度和企业养老保险制度这两项制度合二为一,也就是养老保险制度并轨。这项改革是我国实现公平养老迈出关键性的一步,意味着我国4000万机关事业单位工作人员养老将告别养老金"免缴费"时代。