幼儿园语言活动与大班幼儿学习品质的发展

易经有云,“蒙以养正,圣功也”。“蒙”,昧也。物生之初,蒙昧未明也。”大班幼儿正处于蒙昧时期,一切蓄势待发,这正是培养幼儿学习品质的关键时期。而语言活动不仅形式多样、且活动丰富有趣,能为幼儿自由表达创设良好的条件,是发展幼儿学习品质的“沃土”。但如何通过语言活动发展大班幼儿的学习品质,仍需幼儿教师积极探索。基于此,本文从多方面分析了幼儿园语言活动与大班有学习品质的发展策略,仅供参考和借鉴。

推进强势安全文化建设

近年来，枣庄矿业（集团）有限责任公司以安全发展观为指导，以实施大集团战略、建设富美和谐平安矿区为目标，紧紧围绕打造安全长效机制，积极发挥安全文化的灵魂作用，深入开展了以人为本、强根固本的强势安全文化建设，推进了矿区和谐平安发展。

“三三三”管理文化的实践与思考

枣矿集团按照以文化力激活生产力、提升竞争力的总体思路，以塑造员工共同价值观为目标，逐步形成了以“三基”（基础、基层、基本功）、“三化”（准军事化管理、市场化运作、精细化考核）、“三个亮点”（质量标准化、文化铸魂、环境综合治理）为主要内容、独具特色的“三三三”管理文化品牌。先后荣膺“全国典范企业”、全国企业文化优秀奖、全国现代化管理创新成果一等奖、山东省企业文化优秀成果特等奖等荣誉。

干事创业谋发展 开拓进取铸辉煌——枣矿集团八年又好又快科学发展纪实

枣矿集团源于1878年成立的中兴矿局，时为近代中国三大煤矿之一。1956年成立枣庄矿务局，1998年改制为枣庄矿业（集团）有限责任公司。百余年的风雨历程，既有为中国民族工业发展和社会主义现代化建设做出重要贡献的辉煌，也曾一度陷人生存危机的低谷。上世纪九十年代末期，由于矿井衰老、观念陈旧、体制不适等因素影响，

枣矿集团实施管理创新的发展脉络

管理创新是企业发展的不竭动力。枣矿集团“三三三”管理文化品牌，是在坚持“三个有利于”标准的基础上，实践“三个代表”重要思想的具体化，是管理实践中继承与创新的产物，是理论探索与大胆实践的产物，是企业领导决策思维与员工具体行动相结合的产物，有着广泛的感召力、亲和力和生命力，体现了“实际、实用、实效”的原则，具有鲜明的个性特点，构成了内涵丰富的管理体系。

打造强势安全文化 推进矿区平安发展

近年来，枣庄矿业（集团）有限责任公司以安全发展观为指导。以实施大集团战略、建设富美和谐平安矿区为目标，紧紧围绕打造长效机制，积极发挥安全文化的灵魂作用，深入开展了以人为本、强根固本的强势安全文化建设，推进了矿区和谐平安发展。

建塑强势特色文化 打造全国典范企业

自2000年以来，伴随着实现脱贫解困和实施大集团战略，枣矿集团公司领导班子深刻认识到，先进的企业文化是企业发展的强大动力源，只有以先进的企业文化为统领，才能进一步挖掘潜能、凝聚人心、形成合力、加快发展。才能建成效益突出、管理先进、科学发展的全国一流企业。为此，以极大的精力和教力大抓企业文化建设。形成了以执行文化为核心，以“三基建设”（基础、基层、基本功）、“三化管理”（准军事化、精细化、市场化）、“三个亮点”（文化铸魂、质量标准化、环境综合治理）为主要内容的“三三三”管理模式，构建了独具枣矿特色的强势企业文化。从而跻身“全国典范企业”。