培育优秀单位文化 提升核心竞争力

在当前医疗体制不断深化改革的形势下,加强文化建设,培育优秀的单位文化成为医疗单位提升核心竞争力,赢得市场竞争,实现又好又快发展至关重要的因素。以全省干部保健基地太湖干部疗养院为例,从物质文化、行为文化、精神文化、制度文化、科技文化等方面提出文化的重要作用是广大职工的精神支柱,是管理艺术的升华,是改革发展的推动力,是品牌和实力的彰显,并对通过培育优秀的单位文化建设提升核心竞争力的做法和体会进行了探讨。

疗养院文化建设的实践

疗养院作为医疗卫生单位的重要组成部分,其文化建设的内涵与医院既有共性,但又存在很大的差异,由于其行业特性,文化有其独特的理念内涵,它的实践只有在其理念指导下,才能得以成功。省干疗养院在文化建设中用以人为本、诚信、创新、服务的理念,指导实践,构建了单位和谐发展的局面。

浅谈表扬法在体育教学中的运用

表扬作为教师对学生行为一种积极肯定的信息反馈．是肯定学生学习成绩的主要手段．是促进学生掌握技能和发展能力的有效方法．其积极作用十分明显。在学校体育教育中．学生运动成绩好坏及各方面的表现在很大程度上与教师能否对其进行有效的表扬直接相关。它是对学生的体育行为进行肯定评价、满足学生的精神需要的行为方式。