某棒线厂工人噪声性听力损失及其影响因素分析

目的:探究职业性噪声听力损失的影响因素,为企业科学开展噪声职业病防治监管工作提供科学依据。方法:收集某棒线厂2018年704例接触噪声危害工人的职业健康体检结果和生产现场噪声强度监测结果,采用Logistic回归模型分析噪声强度、接触工龄、工种、高温与听力损失之间的关系。结果:704例工人中,噪声接触工龄1~38年,平均(9.63±8.323)年,单纯接触噪声者483例(68.6%),同时接触噪声和高温者221例(31.4%),检出听力损伤者272例(38.6%)。多因素Logistic回归分析结果表明,男性更容易发生听力损伤(OR=0.134,95%CI:0.050~0.361,P<0.001);随着接害工龄的增长,听力损伤的风险也在增加(P<0.001);相较岗位噪声强度80 dB(A)以下组,90.1 dB(A)以上组的工人更容易发生听力损伤(OR=1.871,95%CI:1.194~2.933,P<0.05)。结论:高强度噪声和长时间的接触,是引起工人听力损伤的重要因素。企业应加强工艺改革,降低生产现场噪声强度,加强工人个人防护,合理安排工作制度,减少接触时间以降低噪声对工人的危害。

某棒线厂噪声区域值班室隔音降噪效果评价

目的对某棒线厂噪声区域的值班室进行隔音降噪整改前后噪声声级的测定、分析，评价噪声隔音降噪的效果，为同类状态下超标值班室的隔音降噪整改和设计施工提供科学依据。方法在正常生产状态下，用精密脉冲声级计测定整改前和整改后噪声区域值班室内的A声级，用SPSS13．0统计软件分析数据。结果整改后各值班室的噪声强度均有所降低，有电话通讯要求的值班室和无电话通讯要求的值班室平均降噪幅度分别为13．6dB（A）、12．2dB（A）。结论在投产项目原有基础上，采用夹芯门加双层玻璃窗对噪声超标值班室进行整改，隔音降噪能取得一定的效果，但治理难度大，部分值班室治理后仍然超标，尚需加强治理。

柳州市某钢铁企业噪声对作业工人健康损害的情况分析

目的 分析柳州市某钢铁企业噪声作业工人健康损害情况及听力损失影响因素,为企业科学开展噪声监管工作提供参考依据。方法 收集2020年柳州市某钢铁企业接触噪声危害的工人在岗期间职业健康检查信息,并对数据进行分析。结果 3 646名工人中,检出听力损失者1 207例(33.1%),心电图异常者1 516例(41.6%),血压偏高者393例(10.8%)。不同系统间听力损失检出率比较,差异有统计学意义(P<0.01),轧材系统组检出率最低,工程维保公司组检出率最高;接触不同职业危害因素的工人听力损失检出率比较,差异有统计学意义(P<0.01),接触噪声高温者检出率最高,噪声粉尘次之,同时接触多种职业病危害因素会加大噪声对工人听力的影响。男性更容易发生听力损失(P<0.01);随着接害工龄的增长,听力损失的风险也在增加(P<0.01);辅助系统工人发生听力损失的风险是冶炼系统的1.779倍[OR(95%CI)=1.779(1.416~2.236)],工程维保公司工人发生听力损失的风险是冶炼系统的2.595倍[OR(95%CI)=2.595(1.962~3.431)]。结论 长时间接触噪声及同时接触多种职业危害因素是导致工人听力下降的原因,长期接触噪声对心血管系统会产生一定影响。该钢铁企业应加强工人个人防护,减少接触时间以降低噪声对工人的危害;要加强辅助系统以及工程维保公司工人的听力保护,特别是要做好对工程维保公司工人的培训、教育以及职业防护保障。