推进工资集体协商,促进构建和谐稳定劳动关系

当前,在市场经济条件下,工资问题是企业中各方利益的核心问题。因此,推行工资集体协商涉及到国家的发展、改革、稳定、执政等各个方面,也是构建社会主义和谐社会的基础和重要内容。

关于进一步加强乡镇(街道)工会建设的思考——以广西乡镇(街道)工会建设情况为例

乡镇(街道)工会具有地方工会和基层工会的双重职责,在工会组织领导体制中处于十分重要的地位。如何进一步加强乡镇(街道)工会建设是当前值得进一步研究的重要课题。通过对广西乡镇(街道)工会建设情况的调查研究,分析梳理出当前广西乡镇(街道)工会建设存在的不足,进一步提出新时期加强乡镇(街道)工会建设的对策与建议。

政府购买社会服务背景下的工会工作

当前各级工会认真贯彻落实中央关于加强和创新社会管理的重要部署,依法代表职工和维护职工合法权益,推动构建和谐劳动关系,切实维护职工队伍稳定,为进一步提升工会参与社会管理工作水平奠定了良好基础。2013年9月30日,国务院公布了《关于政府向社会力量购买服务的指导意见》,面对社会管理和服务新形势,工会应积极探索工会工作的创新及社会管理和社会服务之间的途径。

关于行业性工资集体协商的调查与思考

行业性工资集体协商是加快建立行业内劳动关系协调机制。在推行行业性工资集体协商工作中,需要各级工会通过加大宣传力度、培育协商主体、借助各方力量、突出协商重点等方式方法来推动这项工作的开展,增强其针对性和实效性,从而更好地维护职工的劳动报酬权益。

当前广西职工队伍思想状况及加强职工思想政治工作的调查研究

调查分析当前广西职工思想的基本情况、影响职工思想的主要因素和职工思想政治工作存在的问题。加强新形势下职工思想政治工作应做到:坚持正确的政治导向,建立良好的思想政治工作机制;结合企业生产实际,提高思想政治工作效能;加强企业文化职工文化建设;提高职工技能和综合素质;解决好职工最关心的利益问题;注重人文关怀和心理疏导;发挥工会的独特优势,提高职工思想政治工作的能力和水平。

浅谈政府购买社会服务背景下工会工作的思考

当前各级工会认真贯彻落实中央关于加强和创新社会管理的重要部署,依法代表职工和维护职工合法权益,推动构建和谐劳动关系,切实维护职工队伍稳定,为进一步提升工会参与社会管理工作水平奠定了良好基础。2013年9月30日,国务院公布了《关于政府向社会力量购买服务的指导意见》,面对社会管理和服务新形势,工会应该积极探索工会工作的创新及社会管理和社会服务之间的途径。

工资集体协商的情景模拟教学实践

工资集体协商是工会干部培训中重要内容。在工资集体协商培训教学中引入情景模拟教学,通过模拟工资集体协商的情景,由学员分别扮演劳资两方的角色来参与整个协商谈判过程,有助于学员将工资集体协商相关的理论知识及时有效地转化成为实践操作能力,从而真正达到培训教学的理想效果。