关于加强中央公益性地质人才队伍建设的思考

笔者在简要分析以中国地质调查局直属单位为基础的中央公益性地质人才队伍现状的基础上,提出以国民经济和社会发展对中央公益性地质工作的需求为导向,加强中央公益性地质人才队伍建设的主要思路和有关具体措施。

中央公益性地质调查人才队伍现状及发展对策

中国地质调查局组建以来,在人才队伍建设方面取得了较大的成效,如人才队伍结构得到了改善,优秀人才比重有所提高,人才环境趋于优化;但也存在着诸如人才队伍素质和能力尚不能适应新时期地调工作需要,人才队伍结构还不够优化,高层人才匮乏,人才总量不足,人才队伍建设工作机制还不够完善,人才队伍建设投入相对不足等问题。应采取加大人才教育、培训、培养力度,用好现有人才、积极稳妥地引进急缺人才,建立人才评价激励机制、加大人才队伍建设投入,营造人才成长的良好环境等对策,以加强中国地质调查局人才队伍建设。

地质工作需求视角下的地质高等教育思考

文章简要介绍了我国地质高等教育现状,分析了当前地质高等教育面临的形势及存在的问题,提出了5条政策建议,即加强地质类院校办学条件建设,加强地学高等教育学科及专业建设,加强地学中等职业技能教育,加强地学人才实践能力、创新能力培养,加强地学人才综合集成能力教育培养。

浅析我国矿山环境保护

在总结我国矿山环境问题的基础上,分析了矿山环境治理工作难的原因:部门职能交叉,相关法律不完善;执法监督不到位;矿山环境治理技术手段落后,没有建立专业化的环境治理公司。并提出了四项制度建议。

雪域高原地质“120”——中国地质调查局西部野外作业救援纪实

据原地矿部建部以来统计,因自然灾害(地震、滑坡、雪崩、暴风雨、洪水、泥石流、水灾)、意外伤亡事故(工伤、交通、空难、海难、迷途失踪)以及危重突发性疾病(心脑血管病、消化道大出血、急腹症、高山病、毒蛇咬伤、暴发痢疾、急性中毒)等原因,造成野外地质作业人员死亡3,246人,其中因缺乏报警通讯、快速有效的交通运输、急救装备而得不到及时抢救死亡的有565人,直接经济损失14,396.76万元.