2004年北京林业大学毕业生就业趋向调查分析

了解毕业生的求职意向、择业需求和心理准备情况,是做好毕业生就业工作的前提。对毕业生开展择业意向问卷调查,是获知毕业生就业趋向的有效方式。2003年12月,北京林业大学就业服务中心在学校各个学院的支持下,对全校2004届本科毕业生进行了择业前的问卷调查。调查在全校十个学院进行。

浅析新时期高校就业工作人员应具备的素质

高等学校毕业生是社会人才资源重要的组成部分,也是国家培养的高层次专门人才。合理使用高等学校毕业生资源,是落实'科教兴国'战略、实践'三个代表'重要思想、全面建设小康社会的重要保障。学校对他们的就业进行指导,帮助其顺利地选择适应自己的职业,充分发挥其在国家建设中的作用。

高校毕业生就业宣传工作初探

随着市场经济体制的建立、劳动人事制度的改革以及招生并轨工作的完成,高校毕业生的就业已实行自主择业的模式。教育部原学生司司长瞿振元指出:'学校作为办学的法人、实体,要面向市场、面向社会办学,毕业生就业工作要围绕建立和完善毕业生就业服务和就业指导体系这个目标开展工作。

基于业务流的高校就业信息系统研发——以北京林业大学为例

近年来高校毕业生的数量不断增加,就业形势严峻。为此,大多数高校都建立了就业信息网。但是,高校就业信息系统存在着功能不健全、信息发布形式单一、各业务模块相对独立、系统的就业数据分析能力较低以及系统的信息输入和信息利用不方便、用户的体验度和信息利用率不高等问题。随着信息技术特别是新媒体技术的迅猛发展,高校急需建立一套功能更完善、服务更高效、使用更便捷的就业信息系统。因此,从高校就业工作主要业务及流程的角度出发,对高校就业信息系统进行了重构和完善。根据高校就业工作中的招聘服务、毕业生就业手续办理、职业发展辅导、创业教育等主要业务,确定了高校就业信息系统的构建目标,搭建了系统的物理架构以及PC端和移动(微信)端的功能架构,构建了集招聘会服务模块、就业数据填报服务模块、就业数据分析模块、移动(微信)端功能模块等核心模块为一体的高校就业信息系统。