“专精特新”内部研发能力与技术创新绩效——基于管理层年龄与教育程度的调节效应

本文采用2016-2020年我国已上市的267家“专精特新”中小企业数据,利用面板多元回归模型研究内部研发能力对企业技术创新绩效的影响,加入年龄与教育程度两个调节项。研究结果表明,企业内部研发能力对技术创新绩效有积极的影响,而管理者年龄越大越会削弱产品创新绩效的增速,管理者教育程度越高则越会促进知识创新绩效的增长。