新常态下广西高层次人才工作的思考

当前，我国经济发展进入新常态，经济发展面临着经济下行及产业转型升级的压力，在当前形势下，人才红利是保持经济增长速度的内驱力，为此，全国各地都在加大高层次人才引进上创新各种方法，

广西人才“引育用留”问题探析

文章对广西2018年集中引进的一批博士在“引育用留”方面进行跟踪调查研究,结果表明良好的人居生态环境、家庭亲情、地域的包容以及相对较低的生活成本是广西吸引人才的主要因素。而薪酬待遇低、对创新型人才的培养体系不完善、用人观念滞后等是影响人才留桂的主要问题。在此基础上,建议广西要立足优势,加强人居生态环境优势宣传,增强人才工作统筹和经费投入,强化人才培养体系建立,拓展人才交流合作渠道,完善选人用人机制,改善人才工作环境,做好生活配套服务,鼓励亲情引才,不断提升人才的幸福感和获得感,切实推动广西人才引进工作取得良好成效。

2017年春季全区人才交流大会在南宁举办

本刊讯(通讯员覃黄莉陆江韦禄橙)2月25日,由中国广西人才市场主办的'2017年春季全区人才交流大会'在南宁国际会展中心举行。本届大会共开设大展厅9个,展位1254个,来自区内外的747家用人单位将为求职者提供2万多个工作机会。大会规模空前,展位和用人单位数量比去年大幅增长本届大会的展厅数、展位数量。

培养地域人才 服务地方经济 广西人才网·玉林站上线迎来开门红

6月6日，广西人才网·玉林站正式上线，浏览量节节攀升，6月6日浏览量为14028次，6月7日浏览量为17815次，6月8日浏览量为22960次，截至6月12日，点击量已突破10万次。

广西高层次人才“一站式”服务平台、“八桂英才网”正式启用

本刊讯(通讯员覃黄莉陆江摄影冯馨莹)3月21日,广西高层次人才“一站式”服务平台和“八桂英才网”正式投入使用。自治区党委常委、组织部部长,自治区党委人才工作领导小组副组长喻云林出席启用仪式,并为平台和网站启用揭幕。为深入实施人才强桂战略,加大高层次人才引进力度,创新服务方式,提高人才服务水平,自治区制定下发《关于印发〈广西高层次人才“一站式”服务平台建设方案〉的通知》,成立广西高层次人才“一站式”服务平台建设工作领导小组。

中高级人才交流与配置服务的实践与探索

中高级人才交流和配置服务是构建专业人力资源市场服务的重要内容，加强和完善中高级人才服务内容，可有效提升人力资源专业化服务水准，是完善人才服务体系的重要补充。近年来，广西人才交流服务中心（以下简称中心）充分发挥政府所属人才服务机构的公信力、影响力和辐射力，通过探索实践，初步构建了一个专业、高效的中高级人才服务平台，累计共开展各类专项和深层次的中高级人才服务活动上百场次，为5000多家用人单位和10多名中高级人才提供专项和深层次的服务，有效促进了广大用人单位和中高级人才有效的交流和合理配置。各类活动开展和各项服务内容不断得到用人单位和中高级人才的好评，取得良好的社会效应和影响。

新时代背景下人才集团的发展路径

习近平总书记在中央人才工作会议上指出:国家发展靠人才,民族振兴靠人才。近年来,不少地方纷纷成立人才发展集团,拓展人才服务的手段和方式。人才发展集团的过去和现在怎么样,将来又会朝着什么路径发展,我们一起关注。

基于信息技术的经济发展策略案例分析

阐述基于互联网、信息技术发展的自贸区人才工作的现状、存在的问题,提出人才政策、引才活动、人才培养、人才评价等有关人才队伍建设的对策,从而加快加快广西自贸区的发展。