成品油管道安全保护责任告知管理机制的实践与启示

中国石化销售华南分公司近10年的成品油管道运营管理实践表明，在成品油长输管道面临的地质灾害、腐蚀、第了方施工三大危害中，第三方施工排在第一位，是目前管道安全危害的最大风险源。为有效消除第三方施工对成品油管道安全造成的危害。华南分公司经过多年实践，探索出了与地方公安、安监等政府部门联合推行管道安全保护责任告知管理机制，使管道安全保护的责任有效地传递给“第三方”，保证了成品油管道运营安全。

试论国企薪酬管理创新

充分认识薪酬激励在企业管理中的作用;企业建立薪酬体系要体现对外有竞争力,对內公平、与绩效挂钩的原则;要建立、完善企业薪酬管理系统;针对不同人员,设计相应的薪酬类型。

领导干部要自觉做到:慎交友 莫伸手 不失范

身为领导干部,为了自己,为了家庭,更为了党的事业,必须自觉通过"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"锤炼好作风,必须自觉做到"慎交友、莫伸手、不失范"。"慎交友"要做到:不交"钱友",不交"色友",不交"昵友",不交"佞友"。"莫伸手"要做到:要从坚拒第一次开始,要始终坚拒送财献色者,要牢固树立正确金钱观。"不失范"就要胸怀坦荡,自觉祛除任何侥幸心理。

敬畏法规不越线 过好人生六道关

现实生活充满各色诱惑,作为领导干部能否经得起考验,不仅是领导干部个人的问题,家庭的问题,更是事关党的事业的大事。因此,作为领导必须自觉加强修养,敬畏法规不越线,过好人生的政治、金钱、亲情、友情、美色、心态等"六道关",向党和人民交一份合格的答卷。

浅谈加强下岗分流职工的思想政治工作

随着改革的深化,国企转机建制步伐的加快,职工下岗分流和再就业已经成了日益突出的社会问题。从纺织、煤碳工业,到当前的石油化工工业,下岗分流问题无不牵动着广大职工的心,交织着广大职工的各种思想和矛盾心理,关系到广大职工的切身利益、国企的生存发展和社会政治的稳定。因此,深入细致地做好职工下岗分流的思想政治工作,是形势的需要,是保证国企下岗分流工作顺利进行的需要,也是进一步实现社会稳定的需要。一、要做好下岗前的思想政治工作,为职工下岗分流打好思想基础对国企实施下岗分流,不少职工疑惑不解。比如有的认为不符合"依靠"方针,有的认为是人为制造紧张局面,有的甚至认为是搞市场经济和改革失败的表现,等等。面对职工的这些困惑和各种思想情绪,我们必须加强下岗分流前的教育,有的放矢地做好深入细致的思想政治工作,晓之以理,动之以情,用"大道理"管住"小道理",使职工正确认识下岗分流的必然性和必要性,由不理解到理解和支持。

国有企业改革难点及着力点浅析

国有企业改革严重滞后,这是当前我国经济体制改革的突出问题。造成国有企业改革严重滞后的原因,主要是因为国有企业改革,是整个经济体制改革的中心环节,是关系到社会主义市场经济体制建立和国民经济发展的重太问题,也是关系到社会主义制度命运的重大政治问题,涉及面太广,难度太大。难点主要表现在以下几个方面。其一,国企改革难,难在政企分开上。首先,是政与企难分。国有企业,是我们国家的经济支柱,是社会主义公有制的主体。对国有企业进行控制和管理,历来是国家(政府)的一项重要职能,要将两者分开,自然是一件难上加难的事。特别是"投鼠忌器",怕由此而动摇了经济支柱,改变了社会主义的性质。这正是造成政企难分,影响国企改革深化的一个很重要的因素。虽然党的十五大精神回答了姓"私"姓"公"的问题,消除了"动摇"和"改变"的思想顾虑,但是,怎样才能更好地做到:既政企分开,"使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体",又能落实好"国有经济起主导作用,主要体现在控制力上"的要求,仍然是一个需要进一步探索解决的"两难"命题。其次,是政对企不愿分。为了控制和管理好国有企业,我国自上而下,条条块块都建立了一大堆职能部门,直接和间接从事这方面工作人员的更是数不胜数。政企分开,首先感到失落和无所适从的恰恰是这些部门和人员。从某种意义上来说,

浅谈国企“减肥”的难点和对策

(一)难点国企"减肥",亦即下岗分流,减人增效。这是随着改革的不断深化和市场经济体制的逐步建立,国有企业必须经历的"阵痛";是国有企业减轻负担,提高效益,适应市场激烈竞争的需要。但由于涉及面太广、太敏感、太重大,要做好这项工作仍有很大难度。——难在人多的国情上。我国有12亿多人口,是世界上第一人口大国。国民生产总量和不少产品产量,已位居世界前几位甚至第1位,但按人均算,却处在世界的后列。如何解决12亿多人的吃饭和发展问题,是我们考虑一切问题的基本出发点。国企"减肥"也必须遵从这个基本出发点。因为人多,我国劳动力一直都很富裕。据资料显示,我国"九五"时期,在城镇,新成长的劳动力、"农转非"

把纪律和规矩挺在前面

6月26日,中央政治局会议指出,全面从严治党任务艰巨繁重,党要管党、从严治党,必须有坚强的制度做保证,首先是把党的纪律和规矩立起来、严起来,执行到位。党的性质和宗旨决定了纪严于法、纪在法前,要把执纪和执法贯通起来,把纪律和规矩挺在前面,用纪律和规矩管住大多数,做到有规在先、抓早抓小,使全体党员、干部严格执行党规党纪,模范遵守国家法律法规。

领导干部必须洗掉“三大污垢”

国企领导干部要通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，自觉扫除自身“四风”方面的问题，特别要自觉洗掉容易沾上“滥交友”、“乱伸手”、“不守范”的致病污垢。

“四字法”育出好队伍

通过"立"规矩,建制度,"提"升队伍素质,对不正之风、不良现象治于"未发之时"和止于始发之初,领导以身作则"带"队伍,中国石化销售华南分公司培养出了一支作风优良、素质过硬的好队伍。

硅粉在C80高强混凝土“多掺技术”中的研究

研究了内掺硅粉、矿粉和粉煤灰对混凝土强度的影响;采用42.5普通硅酸盐水泥、中砂、5~25 mm碎石,掺入适量硅粉、矿粉、粉煤灰和缓凝高性能减水剂,可配制出C80高强混凝土.

不让第三方成管道危险源

为了管道安全，企业必须与政府部门联合推行责任告知管理机制。

党建文化带企业文化的思考

以党建文化带动企业文化建设进一步提升国有企业核心竞争力，为推进企业持续有效和谐发展提供政治保证。