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避免人力资源管理中的低能化措施——评迪尔伯特原则
被引量:
1
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作者
解中郎
《中国民营科技与经济》
2006年第2期77-79,共3页
文章评述了迪尔伯特原则中所描述的低能式管理的企业,以及人力资源管理在这样的企业所体现出来的低能化特征,进而浅析了企业人力资源管理过程中如何避免低能化。
关键词
避免
人力资源
管理
低能化
人力资源管理
企业人力资源
管理过程
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职称材料
题名
避免人力资源管理中的低能化措施——评迪尔伯特原则
被引量:
1
1
作者
解中郎
机构
安徽佛子领水电站
出处
《中国民营科技与经济》
2006年第2期77-79,共3页
文摘
文章评述了迪尔伯特原则中所描述的低能式管理的企业,以及人力资源管理在这样的企业所体现出来的低能化特征,进而浅析了企业人力资源管理过程中如何避免低能化。
关键词
避免
人力资源
管理
低能化
人力资源管理
企业人力资源
管理过程
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
G647 [文化科学—高等教育学]
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1
避免人力资源管理中的低能化措施——评迪尔伯特原则
解中郎
《中国民营科技与经济》
2006
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