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浅析企业员工关系管理的有效措施
1
作者
解于慧
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》
2024年第5期0134-0137,共4页
企业发展的第一资源是人才,企业员工关系管理是非常重要的,企业要高度意识到员工关系管理是现代企业人力资源管理工作中极为重要的内容。员工关系管理是企业人力资源管理中的重要组成部分,其核心目标是建立良好的员工关系,促进企业和员...
企业发展的第一资源是人才,企业员工关系管理是非常重要的,企业要高度意识到员工关系管理是现代企业人力资源管理工作中极为重要的内容。员工关系管理是企业人力资源管理中的重要组成部分,其核心目标是建立良好的员工关系,促进企业和员工的共同发展。本文基于现有研究成果,深入分析了员工关系管理的实际意义,并探讨了实现有效员工关系管理的措施。
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关键词
员工关系管理
激励沟通
员工满意度
企业文化
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职称材料
题名
浅析企业员工关系管理的有效措施
1
作者
解于慧
机构
云南交发中油能源有限公司
出处
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》
2024年第5期0134-0137,共4页
文摘
企业发展的第一资源是人才,企业员工关系管理是非常重要的,企业要高度意识到员工关系管理是现代企业人力资源管理工作中极为重要的内容。员工关系管理是企业人力资源管理中的重要组成部分,其核心目标是建立良好的员工关系,促进企业和员工的共同发展。本文基于现有研究成果,深入分析了员工关系管理的实际意义,并探讨了实现有效员工关系管理的措施。
关键词
员工关系管理
激励沟通
员工满意度
企业文化
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
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1
浅析企业员工关系管理的有效措施
解于慧
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》
2024
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