坚持实施下派干部制度 促进华宁“三农”工作再上新台阶

选派干部到村任职是云南省华宁县委作出的一项重大决策。农村要发展，干部要下去；干部要成长，必须去锻炼。2003年底，华宁县委坚持“抓住中心、激活基层、夯实基础、整体推进”的总体思路，围绕“干部锤炼健康成长，农村经济社会全面协调发展”的目标，开展了下派干部到村任职工作。前后共选派86名干部分别担任和兼任村党支部书记、科技特派员、流通乡（镇）长助理、科技乡（镇）长助理、金融乡（镇）长助理。近3年来，下派干部围绕县委提出的“抓发展、保稳定、育人才”三大任务，充分发挥各自的聪明才智，克服工作、生活、家庭上的种种困难，带领广大农村干部群众，开拓创新，艰苦创业，有力地推动农村经济和各项社会事业的发展，取得了明显成效。

坚持实施下派干部制度 促进华宁“三农”工作再上新台阶

下派机关干部到乡、村任职能带活农村经济,带强基层组织,带出新民风,带动干部作风转变。要进一步统一思想,加强领导,落实措施,做好下派工作,推动社会主义新农村建设。

增强县域实力加快小康步伐

民为邦之本,县乃国之基.安邦之难,难在固本.治国之难,难在强基.县域是城市和农村的结合点,是城乡联动的关节点,也是全面建设小康社会的基本载体.只有县域经济充分发展,才能从根本上提高县域经济实力,也才能从根本上推动和加快小康步伐.红塔区作为云南省玉溪市的经济、政治、文化中心,要加快小康建设步伐,关键是夯实县域经济基础,提升县域经济实力.