企业竞争力与人文素质

所有的企业都在强调提高人员素质，但是到底什么才是“素质”的真正含义呢？

诚信建设与企业发展

本文认为,诚信建设对企业发展至关重要,无论是要维持正常的经营活动,还是要通过创立品牌做强做大,乃至于要走出国门,参加全球竞争,都离不开诚信。企业缺乏诚信,必然会失去社会的信任,进而导致自身利益的丧失;坚守诚信,必然能赢得社会的信任,并从中获得利益。文章强调,企业不能将诚信建设仅仅作为一种谋取自身利益的手段,单纯从赢得用户的信赖出发,从企业自身的利益出发,而应该培植真正的诚信品质,最根本的是要着眼于提高人的精神追求与道德素质。诚信建设一靠教育,二靠制度。

企业诚信品牌怎么造

我记得国外一位管理学家说过：“21世纪是品牌的时代．是靠名字赚钱的年代。”现在中国的企业都想做强做大．都想走出去．应该说没有国际品牌是不行的．可是很遗憾至今国内还没有一个国际品牌的企业。企业品牌的创立固然需要一定的产品，需要成功的宣传，但是没有诚信的品质是绝对不行的。我们不可想像一个诚信度很差的企业会创立出一个让人民普遍相信的品牌。

制度要成为诚信的有力保证

品牌有三大要素,即一流的产品、成功的宣传和诚信的品质。它们之间不是并列的关系,也不是主次关系,而是一种本末关系。诚信是本。《论语》中有一句话叫作"君子务本,本立而道生",即君子要讲究根本,只有根本立起来之后其他的才能谈得上。诚信是做人做事的根本。诚信要从制度建设做起。

打造正确的诚信教育理念

现在，越来越多的企业家已经认识到企业竞争力的标志体现在品牌上。但什么是品牌，如何做好品牌？有的人说把产品做好就是品牌，有人说把广告做好就是品牌，实际都不然。品牌有三个要素：第一是一流的产品；第二是成功的宣传；第三是诚信的品质。

三管齐下 建设品牌

当我们讨论创建品牌的时候，要知道品牌包含哪些要素。我认为，品牌有三大要素：一流的产品，成功的宣传，诚信的品质。生产一流的产品，要有工匠精神，这也是一种敬业精神。现在人心浮躁，遇事怕繁琐，所以敬业心不强，工匠精神弱化了。

一切基于人的素质

企业家夜不能寐的事情,总是与"人"有关,而素质问题是人的核心。如何才能让人力资源工作有"金"可挖?又需要破除哪些错误的用人观念?

中国企业家的现代化

中国的现代化首先应是国民的现代化 ,而国民的现代化则首先应是关键岗位上社会成员的现代化。中国企业家除了担负经营企业、发展经济的重任外 ,还应担负一项神圣的历史使命 ,这就是通过参与社会事务和造就管理人才 ,以及带动其他社会成员素质的提高 ,直接和间接地推进政治体制改革。社会主义市场经济体制的建立不仅要求企业家应率先实现现代化 ,而且也使得企业家有可能率先实现现代化。中国企业家应自觉提高自身素质 。

国民素质是国力中最重要的因素

解思忠、胡若隐在2002年6月22日《人民日报》撰文认为,国力是一个国家在经济、政治、军事、科技和教育等方面所具备的实力。国力的强弱,直接决定着一个国家的生存和发展状态,决定着一个国家在国际社会中的地位。国力可分为自然资源、人力资源和社会发展三种形态。与自然资源的“物”

怕公仆、靠单位、随大流——《国民素质忧思录》

我们必须正视,在国民身上呈现的这种种人格素质上的缺陷。勇于正视才能创造我们更优秀的人格。本刊为您推荐《国民素质忧思录》。

雇主品牌提升企业竞争力

随着经济转型,人才成为当今企业竞争的宝贵资源。越来越多的企业意识到了打造雇主品牌的重要性,并开始为人才提供尽可能多的机会与发展空间。实践证明,成功的雇主品牌可以增强员工满意度,提升企业的整体竞争优势;帮助组织找到符合组织价值观的人才,节约雇佣成本,改善雇佣时间,提高雇佣质量,减少雇佣双方的适配性风险;增加企业对人才的吸引竞争力,降低企业人力成本开支;带来优厚的财务回报。本刊与第九届中国雇主品牌论坛组委会邀请专家学者、名企高管齐聚一堂,共同探讨如何打造良好的雇主品牌。本刊将分期连载此次论坛中各位与会者的精彩观点,与您共同分享"雇主品牌"的前沿研究成果。

企业家应树立正确的诚信理念

现在,越来越多的企业家已经认识到企业竞争力的标志体现在品牌上.但什么是品牌,如何做好品牌？有的人说把产品做好就是品牌,有人说把广告做好就是品牌,实际都不然.品牌有三个要素：第一是一流的产品;第二是成功的宣传;第三是诚信的品质.

国民科学素质缺陷在哪里?

科学知识落后1984年,哈尔滨市一位名叫王洪成的汽车司机推出了他的'水变油'发明。据王洪成介绍,他是经过上万次的试验,才在1983年11月7日这一天取得成功的。'水变油',就是把一种特制的母液,按1:100000的比例加在普通的水里,配制成'水基燃料',即可替代汽油用于发动汽车,成本仅为汽油的千分之一,而且一氧化碳和碳氢化合物的排放量还分别比国家要求的限量低98.3%和83%。至于这种母液、据介绍,不仅成本低廉,而且制作工艺简单,一台设备每22分钟就能生产1吨。

品牌建设与社会责任——全国市场主导品牌企业高层论坛精彩对话实录

当品牌的树立和企业利益、社会责任发生矛盾时,企业该如何选择主持人:很多人在谈到品牌树立的时候说,品牌发展的下一个空间是社会责任,而社会责任是21世纪树立品牌的必由之路。

没有记忆的父亲

2007年9月13日，是父亲去世60周年的忌日。这天清晨，我从万荣县城乘车出发，回老家北牛池村。车子到村口后，沿着村外高低不平的土路缓缓地颠簸前行，终于来到了父亲的坟地。我让车远远地停在路边，独自一人下车走到父亲坟前，先绕坟一周，用铁锨培过土，然后跪在坟前，取出香纸和酒，焚烧祭奠后，磕了几个头……

20年的情谊

2008年,《中华儿女》创刊20周年时,我曾以《15年的情谊》为题写过一篇纪念文章;如今一晃过去了5年的时间,仍然想写些纪念的文字,而且还想沿用原来的题目,只是应该改为《20年的情谊》了。

诚信与品牌

企业品牌的创立,固然需要一流的产品,需要成功的宣传,但如果没有诚信的品质,是绝对不行的;不可想象一个诚信度差的企业,会创立出让人们普遍认同的品牌。那么,企业如何才能培植起诚信品质呢?大家也许会回答:靠教育。不错,是得靠教育。但是,恰恰就在如何通过教育建立诚信这个问题上,我们的企业,乃至全社会,普遍存在着失误。

文化市场呼唤完善的管理法规

随着社会主义市场经济体制的建立,近年来我国文化市场发展势头迅猛。为了规范文化市场的经营行为和消费行为,国家对文化市场管理法规的建设非常重视,并不断取得新的进展。据了解,目前已有关于文化市场管理的行政法规5个、部门规章12个和部门规范性文件35个,颁布的文化管理法规中有许多关于文化市场的条款。 有26个省、市、自治区颁布了综合性的文化市场管理法规,其余地区也正在制定过程中。有不少地方还就不同类型的文化市场制定了相应的管理法规。国家和地方关于文化市场的一系列法规的出台和实施。

黄埔精神的提炼概括

自从黄埔军校政治教官安体诚1926年在《黄埔日刊》上首次提出“黄埔精神”后，近一个世纪以来，国人一直在关注黄埔精神，解读黄埔精神，呼唤黄埔精神。黄埔精神内涵非常丰富，对它进行提炼概括无疑有助于准确理解与牢固记忆：那么，又应该如何进行提炼概括呢？我认为可以从三个方面考虑：