地塞米松联合免疫球蛋白治疗感染性噬血细胞综合征临床研究

目的 探讨感染性噬血细胞综合征的临床特点及基层医院可行的治疗方法。方法 选取2021年1月至2023年5月我院收治的11例小儿感染性噬血细胞综合征患儿,采用地塞米松+免疫球蛋白治疗的感染性噬血细胞综合征病例诊治资料进行回顾性分析,与传统化疗为主的综合治疗对比,分析患儿治疗成功率、预后,综合评价临床疗效。结果 11例患儿均继发于感染性疾病,诊断后积极针对原发病因抗感染及地塞米松+免疫球蛋白冲击治疗,7例治愈,3例死亡,1例失访。结论 儿童感染性噬血细胞综合征为临床少见的急危重症,病死率高,积极针对原发病抗感染及联合地塞米松+免疫球蛋白冲击治疗为较有效的治疗方法,值得基层医疗机构推广。

浅论公司法定代表人违反程序订立担保合同的效力———以对《公司法》第16条第1款的解读为切入点

当前《公司法》第16条在公司对外担保效力的问题上的规定是极具争议性的。根据民商事领域中最核心也是最基础的原则,也即意思自治的角度来看,不能单纯地从违反法定条件的角度从而主张担保合同无效,因为从法律上分析,其并没有赋予担保债权人以附加的形式审查义务,公司债权人虽然避免不了一定的风险,但也只有依靠其他途径维护自己的权益;实则第16条在一定程度上更倾向于公司内部决议的形成,因此公司法定代表人在违反法定程序的情况下订立的担保合同并不当然无效。

解读“一带一路”新形势下的对外劳动关系

在中国经济进入新常态的大背景下,为实现我国经济转型升级,“一带一路”倡议成为一个得力工具,其不仅带动沿线国家和地区经济发展,也为中国企业“走出去”提供了新的机遇。然而过去的经验表明,大量的海外投资计划失利正是由于企业对劳资纠纷问题的预防和处理缺乏经验,因此能否处理好劳动关系成为我国企业借助“一带一路”倡议进行海外投资、放眼国际市场的关键。本文对“一带一路”沿线国家的情况进行分析,指出了影响劳动关系的重要因素,同时给出了处理劳动关系时的建议,供企业参考。