提升旅团军事训练监察实效的三个维度

紧贴军事训练开展监督监察工作，是贯彻落实强军目标要求的实际举措。从部队实际看，旅团纪委和机关部门较好地发挥监察职能作用，为提升部队实战化训练质量效益提供了坚强保证。，但随着新军事变革的深入发展，思想认知和监察标准的不足、监察作风和监察运行的不规范性等问题已经成为影响和制约战斗力提升的现实课题，迫切要求各级加以研究解决。对此，

推动基层风气建设向纵深发展

习主席指出:“正风肃纪反腐上紧下松问题还没有根本解决,官兵身边的‘微腐败’和不正之风尚未得到有力纠治。”这一重要论述要求我们必须增强抓好基层风气建设的责任感使命感,不断把基层风气建设引向深入。

群策群力打好"强心"主动仗

心理健康是军人良好心理素质的前提,是思想政治素质、军事专业素质形成和提高的基础,也是维护部队安全稳定,增强战斗力、凝聚力的重要因素。应紧跟时代步伐,紧贴部队实际和强军实践推进群众性心理工作,维护好官兵身心健康,不断促进各项任务圆满完成。铸魂育人笃心志,提振砥砺奋进的精气神。心理问题往往与思想问题交织在一起,所以,要解开官兵的心理症结,应首先打通思想环节。

提高保障机关干部能力素质须在“四个方面”下功夫

当前，保障机关干部能力素质总体来说比较高，基本上能够胜任本职工作，但与军事斗争准备对装备保障人才队伍建设的要求相比。还有一定的差距。要忠实履行好新体制下我军的历史使命，做到学习上先于人、政治上强于人、业务上胜于人、创新上优于人、风气上正于人、形象上好于人，必须进一步适应形势任务需要，内强素质，外树形象，在以下四个方面下功夫。

破解旅团政工网建设三个难题

一、破解“人才短缺”难题 旅团在政工网人才培训、使用、育人环境等方面存在薄弱环节，造成政工网建设中的“人才短缺”难题。

南京军区：做好今年干部转业安置工作

最近。南京军区政治部在杭州召开省军区（警备区）转业办主任座谈会，认真研究地方人事制度深化改革、安置政策调整给转业安置工作带来的矛盾和问题，积极拓展工作思路，不断完善和创新转业安置工作的政策机制。军区协调各省（市）建立地方重要政策出台军地共同论证会签制度．制定部队组织参与重点对象安置办法，安排地方纪检监察部门参与监督检查，把安置情况作为“双拥”评比和“第一书记”述职的重要内容，完善自主择业干部管理保障机制等。

科学组织经常性教育

经常性教育作为思想政治教育的一种形式．是对重大主题教育必要的补充，必须辩证看待、科学组织．有效提高思想政治教育质量和水平。