事业单位集中核算的几点思考

事业单位集中核算是加强财务管理,强化财政资金核算,提高资金使用效率,防止资金积淀,增强财务透明度,顺应财政体制改革的一项重大举措,在实施中已取得明显成效。然而和其它新生事物一样,在初始阶段必然存在其局限性和需要完善的地方,有待进一步加强支付监督力度,落实预算执行情况,跟踪国有资产管理,精减报表内容,达到真正意义上的高效快捷、规范科学的核算模式。

对知识经济时代企业财务风险防范的认识

为适应知识经济发展的要求,在新形势下实现知识经济的财务管理,提高财务人员创新能力,借鉴国际经验并积极开展管理目标、融资内容、资本结构、风险控制、财务分析等管理指标及相关理论的研究及探索。

对取消农业税后进一步税改的思考

农村税费改革经几代人的不懈努力,已取得了宝贵的经验,随着我国国民经济的不断发展,国民生产总值的提高,农村税收已由试点进入全面铺开阶段,然而改革是牵一发动全身,是一项庞大的系统工程,既要密切配合,又要相关和谐的连动,还需渐进的创新发展,做到与时俱进相得益彰。

基于AHP的农产品网络营销人员绩效考核评价体系研究

基于层次分析法,结合平衡记分卡和关键绩效指标相关理论,通过构建目标层、准则层、要素层的评价指标体系结构,根据专家评分方法确定指标权重值,建立了农产品网络营销人员绩效考核评价体系。研究发现:从准则层来看,财务维度和客户维度是当前企业对农产品网络营销人员比较关注和重视的两大关键因素,占比分别为0.475和0.259;从要素层整体来看,权重最高的3个指标分别为销售回款率、销售额目标完成度和老客户关系维护,综合权重值依次为0.234、0.154和0.124。

扶贫方式的回顾与展望

我国贫困人口数量从1978年年末的7.7亿人,减少到2018年年末的1660万人,累计减贫7.5亿人,年均减贫接近1900万人,贫困发生率也从97.5%下降至1.7%,对全球减贫的贡献率超过七成。这一巨大成就的取得,在人类发展史上也创造了一项新奇迹。

我对人本管理的认识

企业管理的核心是人本管理,企业的成败是人本管理的成败,要注重放水养鱼,借鉴成功经验,全方位与时俱进地打造时代精品。

预算绩效管理的思路建议

预算绩效管理已成为企业、单位、国家、社会治理体系的重要组成部分,是财政绩效管理的基础。长期以来,在预算方面存在"重预算、轻决算,重项目、轻效益"的现象,如何创新预算模式、改革预算制度、让资金使用更加有效,是各层级主管部门亟待解决的问题。从不同层面分析现状,总结出现问题的原因,参考国外模式,提出改进建议。