基于风险控制需求的公立医院绩效管理探析

绩效管理作为公立医院管理活动的重要组成部分,探究如何通过风险控制的理论、工具和方法,实现对公立医院绩效管理的全过程风险控制意义显著。以此需求为出发点,按照"论述需求-特征分析-结合理论-实证探究"的研究逻辑,从风险控制的视角研究如何保障公立医院绩效管理过程的顺利开展、绩效管理目标的有效达成,从而切实提升医院运作效率,提高医院管理水平。

浅谈战略审计面临的挑战及其实现途径

为了适应社会经济的发展进步,我国的许多事业单位的管理部门也进行了技术的改革和创新,并对自身内部审计工作提出了新的要求。开展战略审计是内部审计发展进步的一个新高度,尤其对于公立医院来说,战略审计能够为医院的发展提供更为科学的服务,促进了审计工作的良性循环。本文就对战略审计在发展过程中面临的挑战进行分析,并探讨合理实现战略审计工作的途径,以促进事业单位的良性健康发展。

企业内部控制制度评审问题研究

财政部、证监会、审计署、银监会、保监会等五部委参照美国的《萨班斯法案》，于2008年6月28日联合发布的我国首部《企业内部控制基本规范》及其相关指引，为企业的内部控制制度评审提供了指导性的意见。企业的内部控制制度评审作为企业实现战略目标的管理活动之一，越来越受到企业的重视。本文从内部审计人员作为评审主体的角度，分别对企业内部控制制度评审的概念、评审主体、内容、程序及方法、标准的认定等方面对企业内部控制制度评审进行了探讨。

战略审计面临的挑战及其实现途径

为了适应社会经济的发展进步,企业的相关管理部门也进行了技术的改革和创新,并对企业的内部审计工作提出了新的要求。开展战略审计是内部审计发展进步的一个新高度,战略审计能够为企业的发展提供更为科学的服务,促进审计工作的良性循环。本文就战略审计在发展过程中面临的挑战进行分析,并探讨合理实现战略审计工作的途径,以促进企业的良性发展。

关于公立医院绩效工资与绩效管理的探讨

绩效工资分配的科学性、合理性与绩效管理开展的有效性、准确性直接影响着公立医院发展的稳定性、长久性。基于此,本文以公立医院绩效改革为研究对象,从绩效工资与绩效管理相关概述入手,就公立医院绩效工资与绩效管理现状进行了简要分析,明确公里医院绩效制度创新发展存在的重难点,并在此基础上提出几点优化建议,以供参考。

公立医院内部审计信息化建设的问题及对策

近年来我国信息技术的不断提升，想要使医院内部审计工作更好的开展，必须要在审计工作中开展信息化建设。目前，在我国公立医院的内部审计工作上经常会存在一些问题，那么实现医院内部审计信息化可以给医院内部审计奠定扎实的基础，使审计工作更加规范化，将传统医院内部审计工作经常出现的问题减少，同时提高医院内部审计工作的质量和效率。因此，本文将从内部审计信息化的基本内涵进入主题，分析医院内部审计信息化建设现状及其存在的问题，探讨发展医院内部审计信息化建设的应对措施。

公立医院实施绩效预算管理的模式探究

而绩效预算管理模式的出现,也是公立医院预算管理工作中创新的管理方式之一。在公立医院内实施绩效预算管理模式,不但可以使医院的统筹与规划工作更加顺利的开展,还能调动医院内各部门员工的积极性。因此,本文将从医院绩效预算管理的含义、内容及特点入手,探究医院实施绩效预算管理模式的必要性,分析医院实施绩效预算管理模式存在的问题,最后针对问题对公立医院实施绩效预算管理模式的主要措施进行探讨。