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下属如何恰当回应领导的互动行为
1
作者
詹伯翰
《领导科学》
北大核心
2017年第4期14-14,共1页
作为普通职工,你是否在领导找你谈话的时候感到拘谨?是否在接到领导微信的时候难以回应?是否有同领导深入交流工作思路的想法而无从下手?是否期盼领导对你个人成长给予关心指点而羞于开口?在互动沟通成为新的领导模式的今天。
关键词
领导模式
互动行为
下属
交流工作
个人成长
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题名
下属如何恰当回应领导的互动行为
1
作者
詹伯翰
机构
中共黑龙江黑河市爱辉区委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2017年第4期14-14,共1页
文摘
作为普通职工,你是否在领导找你谈话的时候感到拘谨?是否在接到领导微信的时候难以回应?是否有同领导深入交流工作思路的想法而无从下手?是否期盼领导对你个人成长给予关心指点而羞于开口?在互动沟通成为新的领导模式的今天。
关键词
领导模式
互动行为
下属
交流工作
个人成长
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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作者
出处
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1
下属如何恰当回应领导的互动行为
詹伯翰
《领导科学》
北大核心
2017
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