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下属如何恰当回应领导的互动行为
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作者 詹伯翰 《领导科学》 北大核心 2017年第4期14-14,共1页
作为普通职工,你是否在领导找你谈话的时候感到拘谨?是否在接到领导微信的时候难以回应?是否有同领导深入交流工作思路的想法而无从下手?是否期盼领导对你个人成长给予关心指点而羞于开口?在互动沟通成为新的领导模式的今天。
关键词 领导模式 互动行为 下属 交流工作 个人成长
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