世界各国开铁口机分析

对世界各国高炉使用开铁口机的结构进行了分析,认为各国开铁口机结构有所不同,但大多数采用液压转臂气动开铁口机和气动行走机构。

关于如何留住人才的几点建议

企业间的竞争实际上是人才的竞争。当今企业间的人才之战异常激烈,如何留住人才对各企业来讲是一个十分重要的管理课题。导致企业人才流失的因素很多,既有外部环境的诱惑,也有内部环境的影响。若要建立一个留住人才、留住人心的环境，防止人才流失，企业管理者应该坚持以下几点。

以改革创新理念推动企业发展

认真剖析人类社会发展史，就不难发现，在社会进步和经济发展的历史长河中．改革创新始终贯穿其中．并倡导着社会向前发展的主旋律。与其在推动社会向前发展的重要作用相比．改革创新在实现企业不断发展壮大的过程中．担当着无可比拟的关键角色。尤其是在现今激烈竞争的市场经济条件下．很难想象．一个缺乏改革创新、锐意进取的企业能够实现企业的持续、健康发展．

企业战略管理初探

一、前言企业战略管理大规模地发展起始于20世纪50年代到60年代初,在物资匮乏、市场供不应求的战后初期,企业发展的核心内容是如何通过内部控制满足市场对各种商品的迫切需求。到70年代中期,特别是进入80年代,世界经济环境发生巨大变化,市场竞争日趋激烈．六七十年代以多样化经营为核心内容的公司规划日渐失去“生命力”．取而代之的是建立更加灵活的战略管理体系，实现资源协调配置、创造竞争优势。

关于钢铁企业兼并重组的分析与思考

就中国钢铁业人士来说，对于市场变化可谓体会至深，在经历过钢铁市场三年多的融融春意后，又遭遇到市场寒流的阵阵袭身。由于钢产量增长速度大于需求增长速度，2005年二季度以来，出现了产能过剩、供大于求的市场格局，造成国内钢材价格一路下滑，钢铁市场处于低迷状态，企业利润下降，甚至出现企业亏损。而在欧美钢材市场．钢材价格却没有发生“跳楼式”变化，总体上呈平稳态势；在亚洲近邻日本，同受原燃料大幅涨价因素的影响。原燃料自给率明显不足的日本钢铁企业的利润却仍在迅速提高。同处一个时期。同属一个行业，为何国内钢材市场与欧美及日本市场相比。市场行情反差竞有如此之大？细观国内钢铁现状，深析欧美、日本钢铁业状况，就会发现钢铁业集中度低的确是影响我国钢铁市场行情的重要因素之一。面对日趋低迷的钢材市场，

900t剪后定尺机的改造

简述了定尺机改造设计的问题、改进方案及改进后的效果。