护生进社区在慢性阻塞性肺疾病患者延续性护理中的作用评价

目的评价护生进社区在慢性阻塞性肺疾病(COPD)患者延续性护理中的效果。方法选取2016年6月～2017年2月在我科住院、家在市区的101例COPD确诊患者作为研究对象,其中男57例,女44例,按照护理方案的不同将其分为对照组(50例)和观察组(51例)。对照组患者给予常规护理,观察组患者出院后由护生为其进行延续性护理。比较两组患者的出院后感冒、再住院情况,并应用西雅图阻塞性肺疾病问卷评分(SOLDQ)评估患者出院后的生活质量。结果观察组患者的出院后再住院及感冒发生情况均显著低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组患者的SOLDQ评分明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论由带教老师组织护生进社区为COPD患者进行延续性护理既能缓解临床用人压力,又能降低患者出院后感冒及因COPD再住院发生率,延缓疾病进展,提高患者生活质量。

降压护理管理对血液透析患者血压水平及生存质量的影响

目的探讨降压护理管理对血液透析患者血压水平及生存质量的影响。方法选择2016年9月~2018年2月接收的血液透析≥3个月,合并高血压患者92例,随机分为对照组和观察组,每组46例。对照组采取常规护理,观察组实行降压护理管理。护理干预6个月后,对比两组血压达标率、SF-36生存质量评分。结果观察组血压达标率明显高于对照组(P<0.05);观察组SF-36生存质量评分明显高于对照组(P<0.05)。结论降压护理管理能够有效降低患者血压水平,提高患者生存质量。

工作场所心理暴力对临床护士职业认同的影响

目的调查三级公立医院临床护士工作场所心理暴力与职业认同的现状及相关性,为护理管理者提升护士职业认同提供理论依据。方法采用便利抽样法,于2019年10—12月采用一般资料问卷、工作场所心理暴力问卷、职业认同量表对四川省4所三级公立医院527名临床护士进行调查。采用描述性分析、单因素分析、相关性分析和多元回归分析进行影响因素分析。结果 527名三级公立医院临床护士职业认同得分为100.99±12.05,处于中等水平。护士工作场所心理暴力得分为23.97±8.61,各维度得分由高到底分别为工作中被孤立、攻击职业地位、人格攻击和直接负面行为,得分率分别为19.14%、18.36%、11.54%和7.03%。相关性分析显示,职业认同与工作场所心理暴力呈负相关(r=-0.132~0.829,P<0.05)。多元回归分析显示,性别、职称、文化程度、工作压力、是否参加心理减压培训和工作场所心理暴力是三级综合医院临床护士职业认同的主要影响因素,可解释总变异的72.4%。结论三级公立医院临床护士职业认同处于中等水平,护士工作场所心理暴力是其重要影响因素,护理管理者应加强护理团队文化建设,增强团队和谐性与凝聚力,促进护理队伍健康发展。